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演讲人：XXX

大学团委组织部

部门概述

工作职责体系

活动组织形式

团队建设管理

日常运作流程

未来发展规划

目录

contents

01

部门概述

组织架构与定位

层级化职能分工

设立部长、副部长、干事三级管理体系，部长统筹全局，副部长分管活动策划与执行监督，干事负责具体事务落地，形成高效协作机制。

战略型服务定位

作为校团委核心执行部门，承担青年思想引领与组织建设的双重使命，通过制度化建设与项目化运作实现共青团工作纵深发展。

矩阵式协作模式

横向联动学生会、社团联合会等学生组织，纵向对接各院系分团委组织部，构建立体化工作网络体系。

核心职能范围

基层组织建设

指导团支部规范化运作，包括团籍管理、团费收缴、团组织关系转接等基础团务工作，定期开展团支部等级评估与骨干培训。

主题教育活动

策划实施青年马克思主义者培养工程、主题团日活动竞赛等品牌项目，配套设计理论学习、实践研学、成果展示等环节。

干部梯队培养

建立选拔-培训-考核-任用全链条培养机制，通过团校课程、岗位轮训、课题研究等方式提升学生干部综合素质。

智慧团建推进

主导共青团信息化系统建设，完善团员电子档案库，开发线上团务办理平台，实现组织管理数字化转型升级。

服务对象群体

基层团组织

团学骨干群体

青年团员群体

特殊学生群体

为全校各院系团支部提供工作指导手册、标准化流程模板、活动资源包等支持性工具，定期组织经验分享会。

针对团支书、组织委员等基层干部开设专项能力提升课程，内容涵盖活动策划、公文写作、团队管理等实用技能。

通过青年之声平台收集意见建议，设计符合青年特点的团日活动，建立需求调研-方案设计-效果评估服务闭环。

重点关注少数民族学生、港澳台侨学生、家庭经济困难学生等群体的组织融入问题，开展定制化帮扶项目。

02

工作职责体系

思想引领任务

政治理论学习与教育

组织团员青年深入学习党的理论方针政策，通过专题学习会、主题团日活动等形式强化思想武装，引导树立正确的价值观和理想信念。

青年意识形态引导

先进典型宣传推广

定期开展青年思想动态调研，针对热点问题组织辩论赛、座谈会等活动，及时纠正错误倾向，巩固主流意识形态阵地。

挖掘优秀团员、团干部事迹，通过新媒体平台、报告会等渠道进行广泛宣传，发挥榜样示范作用，激励青年群体向上向善。

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组织发展管理

基层团组织建设

指导各院系团支部规范化运作，完善“三会两制一课”制度，定期检查组织生活记录，确保基层团建工作质量。

团干部培养体系

实施团干部能力提升计划，通过理论培训、实务演练、挂职交流等方式，全面提升其政治素养和业务能力。

团员发展与管理

严格把控入团标准与流程，组织团校培训及考核；建立动态团员档案系统，规范团籍注册、组织关系转接等日常管理工作。

负责校级团学活动的策划与督导，包括流程设计、资源调配、应急预案制定等环节，确保活动安全有序开展。

活动执行监管

大型活动统筹协调

建立活动效果评价体系，对“挑战杯”“三下乡”等品牌项目进行全过程跟踪，收集参与方反馈并优化执行方案。

品牌项目质量评估

监督活动预算执行情况，审核物资采购清单及报销单据，确保经费使用符合财务制度要求，杜绝违规操作。

经费与物资合规审查

03

活动组织形式

主题策划流程

需求调研与分析

方案设计与论证

资源整合与协调

应急预案制定

通过问卷调查、座谈会等形式收集学生需求，结合团委年度工作重点，明确活动主题方向与核心目标群体。

组建策划小组，细化活动形式、预算、时间节点及分工，提交团委审核并修改完善，确保方案可行性。

联系校内外合作单位，落实场地、物资、嘉宾等资源，协调学生会、社团等多方力量共同推进。

针对可能出现的突发情况（如天气变化、设备故障等），制定备用方案并明确责任人，保障活动顺利实施。

大型活动类型

思想引领类活动

文艺汇演与节日庆典

学术科技竞赛

志愿服务与社会实践

包括青年大学习论坛、红色主题教育展览等，通过专家讲座、互动体验等形式强化学生思想政治素养。

组织创新创业大赛、学科知识竞赛等，激发学生科研兴趣，搭建成果展示与交流平台。

策划校园歌手大赛、迎新晚会等，结合传统节日或校庆主题，丰富校园文化生活。

开展支教、环保公益行动，联合地方机构建立实践基地，培养学生社会责任感。

统计活动参与人数、媒体报道量、线上互动数据等，通过表格对比预期与实际完成度。

设计满意度调查问卷，组织参与者访谈，挖掘活动亮点与改进建议，形成总结报告。

关注活动后学生行为变化（如社团活跃度提升、志愿服务报名增长），评估活动对校园文化的深层影响。

召集组织团队、合作方代表开展复盘，从策划、执行、宣传等环节提炼经验，优化后续活动流程。

效果评估机制

量化指标分析

质性反馈收集

长期影响力追踪

多维度复盘会议

04

团队建设管理

成员招募标准

要求候选