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公务员政策课件

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目录

01

公务员政策概述

02

公务员录用政策

03

公务员待遇与福利

04

公务员职业发展

05

公务员行为规范

06

政策改革与展望

01

公务员政策概述

政策定义与目的

政策定义

指导公共事务准则

政策目的

建设高效公务员队伍

政策历史沿革

01

探索建立阶段

1980年起，逐步改革干部人事制度，探索公务员制度。

02

法制化阶段

1993年颁布《国家公务员暂行条例》，标志制度法制化。

当前政策框架

01

职务职级并行

公务员职务与职级并行，设置领导职务与职级序列。

02

薪资结构优化

薪资结构含基本工资、津贴补贴、绩效工资，强化职级晋升与绩效考核。

02

公务员录用政策

录用标准与程序

招考公告至备案

录用程序

国籍年龄品德能力

录用标准

考试制度介绍

公开平等竞争择优

笔试面试测评能力

录用原则

考试内容

录用后的培训

01

培训内容

政治理论与法规

02

培训类型

初任与任职培训

03

培训方式

脱产与自学结合

03

公务员待遇与福利

工资结构与调整

绩效奖金制度

与考核挂钩，年终有奖金

基本工资构成

含职务、级别、工龄工资

津贴补贴项目

车补、取暖补、下乡补等

福利体系概述

基本工资+绩效+奖励，含工龄工资及多项补贴。

薪资结构多样

01

五险一金高比例缴纳，享受公费医疗及职业年金。

社保福利优厚

02

退休与保险政策

退休金待遇

保险制度保障

01

公务员退休后，享受稳定高额退休金，由国家财政保障。

02

公务员享有医疗、养老等全面的保险制度，满足基本生活需求。

04

公务员职业发展

职位晋升机制

公开、民主、平等

晋升原则

考试、功绩、年资等

晋升类型

职业培训与教育

初任培训

新公务员适应性教育

任职培训

提升领导能力为主

专门业务培训

强化专业技能

职业生涯规划

设定短期与长期职业目标，指引公务员职业发展路径。

明确职业目标

参与在职培训，提升专业技能，适应政策变化与职业发展需求。

持续教育培训

05

公务员行为规范

职业道德要求

公务员需忠诚于国家，尽职尽责完成工作任务。

01

忠诚尽责

秉持公正原则，保持廉洁自律，维护公共利益。

02

公正廉洁

纪律处分规定

01

处分种类

包括警告、记过等六种

02

处分影响

受处分期间不得晋升职务级别

03

解除处分

处分期满可解除，开除除外

公务员形象建设

公务员应穿着整洁、得体，体现职业形象与尊重。

着装得体

言行举止文明礼貌，树立良好公众形象，增强公信力。

言行举止

06

政策改革与展望

政策改革动态

编制与薪资调整

优化结构，提升效能，实施禁酒令

绩效考核强化

增加考核，推行淘汰制，提升工作透明度

改革带来的影响

改革措施影响考公热度，促使就业观念理性化。

考公热度变化

01

编制与薪资改革，公务员职业稳定性面临新挑战。

职业稳定性调整

02

未来政策趋势预测

打破终身制，引入契约管理，激发公务员活力。

聘任制推行

国考省考扩招，基层岗位占比提升。

招录人数稳增

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