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试题库-工会-工会干事岗位试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工会的最高权力机构是什么？()

A.基层工会委员会

B.工会代表大会

C.工会主席团

D.工会小组

2.工会经费的主要来源是什么？()

A.会员缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.国家财政补贴

D.社会捐赠

3.工会的职责不包括以下哪项？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.代办职工退休手续

D.组织职工参与企业管理

4.工会会员享有哪些权利？()

A.参与企业管理

B.选举和被选举权

C.参加工会活动

D.以上都是

5.工会干部在工作中应当遵循哪些原则？()

A.依法办事

B.公正公平

C.诚信务实

D.以上都是

6.工会在职工劳动争议中扮演什么角色？()

A.调解人

B.判决者

C.仲裁人

D.执行人

7.工会经费的使用应当遵循什么原则？()

A.合法、合理、节约

B.专款专用、民主管理

C.公开透明、接受监督

D.以上都是

8.工会干部的选拔任用应当遵循什么程序？()

A.公开、公平、公正

B.民主推荐、民主选举

C.组织考察、民主监督

D.以上都是

9.工会的宣传教育工作应当围绕什么主题？()

A.提高职工素质

B.弘扬社会主义核心价值观

C.传播企业文化

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.工会干事在履行职责时，需要具备以下哪些能力？()

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.法律法规知识

D.创新思维能力

E.团队协作精神

11.以下哪些是工会工作的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.维护职工合法权益

C.独立自主开展活动

D.依法治会

E.依靠职工群众

12.工会组织开展职工文化活动时，应当考虑以下哪些因素？()

A.职工的兴趣爱好

B.企业文化特点

C.活动场地和设施

D.资金保障

E.安全保障

13.以下哪些属于工会组织的民主管理内容？()

A.工会委员会的选举

B.工会经费的使用监督

C.工会活动的开展

D.职工意见的收集

E.工会工作的评价

14.工会干事在处理职工劳动争议时，可以采取以下哪些措施？()

A.进行调解

B.协助仲裁

C.提供法律咨询

D.依法维护职工权益

E.帮助职工申请法律援助

三、填空题(共5题)

15.工会干事的职责之一是维护职工的合法权益，这包括保障职工的______。

16.工会经费的主要来源是______，按照企业职工工资总额的百分之二向工会拨缴。

17.工会干事在组织职工活动时，应遵循______原则，确保活动的有效性和针对性。

18.工会干事在处理劳动争议时，首先应进行______，帮助双方达成和解。

19.工会干事的选拔任用应当遵循______程序，确保过程的公开、公平、公正。

四、判断题(共5题)

20.工会干事可以代替职工直接处理与企业的劳动争议。()

A.正确B.错误

21.工会经费的使用必须完全由工会主席个人决定。()

A.正确B.错误

22.工会干事在开展工作时，可以不受党的领导。()

A.正确B.错误

23.工会干事在组织职工活动时，必须完全按照职工的意愿进行。()

A.正确B.错误

24.工会干事的选拔任用完全由上级工会决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.工会干事在开展工作时，如何更好地维护职工的合法权益？

26.工会经费的主要用途有哪些？

27.工会干事在组织职工活动时，如何确保活动的安全性和有效性？

28.工会干事在处理劳动争议时，应遵循哪些原则？

29.工会干事在选拔任用时，应如何确保过程的公开、公平、公正？

试题库-工会-工会干事岗位试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】工会代表大会是工会的最高权力机构，代表全体会员行使职权。

2.【答案】B

【解析】企业拨缴的经费是工会经费的主要来源，按照企业职工工资总额的百分之二向工会拨缴。

3.【答案】C

【解析】代办职工退休手续不属于工会的职责范围，这是劳动社会保障部门的职责。

4.【答案】D

【解析】工会会员享有选举和被选举权、参与工会活动、参与企业管理等权