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传统技艺延续与人才发展承诺书（4篇）

传统技艺延续与人才发展承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

我方就传统技艺的延续与发展及人才队伍建设事宜，依据相关法律法规和政策要求，本着负责任、可持续发展的原则，特制定如下承诺：

一、承诺内容

1.积极保护和传承传统技艺，保证技艺的完整性和真实性。我方将系统性地整理、记录和保存相关技艺资料，包括但不限于工艺流程、技术要点、材料规格、历史沿革等，建立完善的档案体系。定期组织开展技艺展示、交流和学习活动，提升社会公众对传统技艺的认知和重视程度。对于濒危的传统技艺，将采取紧急保护措施，投入专项资源进行抢救性发掘和传承。

2.注重传统技艺人才的培养和引进。建立多层次、多渠道的人才培养机制，通过设立学徒岗位、开展技能培训、实施导师带徒等方式，为传统技艺的传承提供充足的人力资源。对于优秀人才，将提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展空间，营造良好的人才成长环境。积极与教育机构、研究机构合作，摸索将传统技艺纳入教学体系的有效途径，培养后备人才。

3.完善传统技艺的应用场景和市场推广。结合现代生活和市场需求，对传统技艺进行创新性转化，开发具有市场价值的产品和服务。通过参加国内外展会、开设体验馆、利用电商平台等多种方式，拓宽传统技艺产品的销售渠道。加强与相关行业协会、企业的合作，共同推动传统技艺产业的规模化、品牌化发展，提升传统技艺的经济效益和社会影响力。

4.加强内部管理和制度建设。建立健全传统技艺保护和发展的相关规章制度，明确各部门的职责和工作流程。设立专项经费，用于传统技艺的维护、传承和推广工作，保证经费使用的规范性和有效性。定期对承诺内容的落实情况进行自查自纠，及时发觉和解决问题，保证各项承诺得到切实履行。

二、实施规范

1.技艺保护与传承方面，制定详细的技艺保护方案，明保证护目标、责任主体和时间节点。建立技艺传承人数据库，对传承人进行动态管理和评估。每半年至少开展一次技艺资料整理工作，每年至少组织两次技艺交流或学习活动。

2.人才培养与引进方面，制定人才发展规划，明确年度培养目标和引进计划。与至少两家教育机构签订合作协议，共同开展传统技艺教学或培训项目。每年至少投入__________万元用于人才培养和引进工作，为每位学徒提供具有行业标准的培训课程和合理的薪酬待遇。

3.市场推广与应用方面，每年至少开发或改进__________项基于传统技艺的新产品或服务。参加至少一次国内外重要展会，展示传统技艺的魅力和价值。建立线上销售平台，覆盖至少三个省市的消费者。与至少三家行业协会或企业建立合作关系，共同推动传统技艺产业的发展。

4.内部管理与制度建设方面，每年至少修订一次相关规章制度，保证制度的时效性和适用性。每季度至少开展一次经费使用情况的内部审计，保证经费使用的合规性和效益性。建立问题整改台账，对发觉的问题及时进行整改，并定期进行跟踪和评估。

三、评估标准

1.设立由内部专家、外部专家和社会代表组成的评估小组，对承诺内容的落实情况进行年度评估。评估内容包括技艺保护与传承的成效、人才培养与引进的质量、市场推广与应用的效果以及内部管理与制度建设的完善程度。

2.评估指标包括但不限于技艺资料的完整性、传承活动的频率和参与度、学徒的培养数量和技能水平、新产品的开发数量和市场反响、经费使用的合规性和效益性、制度建设的完善程度等。其中，__________项指标纳入年度考核，作为评估的重要依据。

3.评估结果将作为绩效考核、奖惩激励的重要参考依据。对于评估结果优秀的部门和个人，将给予表彰和奖励；对于评估结果不达标的部门和个人，将进行约谈和督促整改。评估结果也将向社会公开，接受社会监督。

四、履行与调整

1.我方承诺自本承诺书签订之日起，全面履行上述承诺内容，并将其纳入我方年度工作计划和目标管理体系中，保证各项承诺得到有效落实。

2.在履行过程中，如遇国家法律法规、政策要求发生变化，或因市场环境、技术进步等因素导致原承诺内容无法继续履行或需要调整的，我方将及时进行评估，并按照相关规定程序进行调整。调整后的承诺内容将另行制定文件，并报相关主管部门备案。

3.我方将积极配合相关主管部门的监督检查，如实提供相关资料和情况说明，并根据检查结果进行整改。对于因我方原因未能履行承诺或履行不到位的情况，我方将承担相应的责任，并接受相应的处理。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

传统技艺延续与人才发展承诺书篇2

承诺方：________________________

接收方：__________