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2025建筑公司与项目经理的劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：2025建筑公司（以下简称“公司”）

乙方：（以下简称“员工”）

鉴于乙方接受甲方的聘用，担任项目经理一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。本合同期满后，如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条职位与职责

乙方同意接受甲方的聘用，担任项目经理，全职为甲方工作。

乙方的主要职责包括但不限于：

负责项目整体规划、实施、监督和管理，确保项目按计划完成；

负责与甲方及其他相关方的沟通与协调，确保项目目标的实现；

负责项目团队的管理与建设，确保团队高效运作；

负责项目质量和安全的把控，确保符合相关法律法规及行业标准；

完成甲方交办的其他与项目相关的任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行，每周工作时间为小时。

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可视为加班。加班时间以实际工作时间计算，加班费按照国家规定支付。

乙方在享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第四条劳动报酬

甲方同意支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及奖金，具体标准如下：

基本工资：人民币元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现及项目完成情况，按照公司绩效考核办法执行；

加班费：按照国家规定和公司加班制度执行；

其他福利待遇：包括但不限于。

甲方将在每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方上一年度月平均工资的%，由甲方和乙方各自承担相应比例。

乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于节日福利、生日礼物、健康检查等。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的健康与安全。

乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程，积极参加甲方组织的安全培训，确保自身及他人的安全。

甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保其符合相关法律法规要求。

第七条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面通知应提前日送达对方。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定支付劳动报酬的；

未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同终止。

合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。

第八条争议的解决

双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何条款的修改或变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：2025建筑公司

授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：