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公务员考试差异试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员考核重点是（）

A.品德B.工作实绩C.能力D.廉政

2.下列不属于公务员交流方式的是（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.撤职B.降低一个职务层次任职

C.降低两个职务层次任职D.辞退

4.下列哪项不属于公务员的权利（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.参加培训

C.申请辞职

D.保守国家秘密

5.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重B.管理与监督并重

C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备

6.下列属于公务员的是（）

A.某村委会主任B.某大学校长

C.某街道办事处主任D.某民营企业总经理

7.公务员受警告处分（）时间内不得晋升职务和级别。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

8.下列哪类人员不是公务员（）

A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员

C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员

9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20

10.下列选项中，属于公务员的是（）

A.教育部直属高校校长B.公安局局长

C.某国有企业董事长D.某律师事务所律师

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员的考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

3.公务员交流的方式有（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升

4.公务员奖励的种类包括（）

A.嘉奖B.记三等功C.记二等功

D.记一等功E.授予荣誉称号

5.公务员的处分种类有（）

A.警告B.记过C.记大过

D.降级E.撤职F.开除

6.公务员职务分为（）

A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务

D.行政执法职务

7.下列属于公务员享有的权利的是（）

A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

B.提出申诉和控告

C.申请辞职

D.参加培训

8.公务员培训包括（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训

D.在职培训

9.公务员交流的作用主要体现在（）

A.促进廉政建设B.优化人才资源配置

C.培养锻炼公务员队伍D.促进机关之间、地区之间的联系

10.公务员回避的类型包括（）

A.任职回避B.地域回避C.公务回避

D.亲属回避

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）

2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）

4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

6.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）

7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）

8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）

9.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

公务员需遵守宪法和法律，按规定履职，全心全意为人民服务，维护国家安全、荣誉和利益，忠于职守，保守国家和工作秘密，遵守纪律、恪守职业道德，公正廉洁等。

2.公务员奖励的基本原则有哪些？

坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。

3.公务员培训的意义是什么？

提升公务员素质和能力，适应工作需求；更新知识结构，提高工作效率；加强队伍建设，增强整体战斗力。

4.公务员交流的意义有哪些？

促进人才合理流动，优化资源配置；培养锻炼干部，提升综合能力；防止腐