- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中级(四级)劳动关系协调员职业技能鉴定《理论知识》练习题(附答案)
一、单项选择题(共20题,每题1分,共20分)
1.根据《劳动合同法》,以下关于劳动合同期限的表述,正确的是()。
A.固定期限劳动合同不得约定试用期
B.无固定期限劳动合同不得解除
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,试用期不得超过1个月
D.3年以上固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月
2.某公司与员工张某签订了2年期劳动合同,约定试用期3个月。根据法律规定,该试用期约定()。
A.合法,因2年期限可约定最长3个月试用期
B.不合法,2年期限试用期最长应为2个月
原创力文档


文档评论(0)