2025 高中经济学常识劳动合同制度课件.pptxVIP

一、认知起点：劳动合同制度的本质与法律根基演讲人

认知起点：劳动合同制度的本质与法律根基01深层价值：劳动合同制度的经济与社会意义02核心环节：劳动合同的全生命周期管理03课堂小结与行动倡议04目录

2025高中经济学常识劳动合同制度课件

作为一名深耕高中经济学教学十余年的教师，我始终认为，经济学教育不仅要传授理论知识，更要培养学生用经济思维解决实际问题的能力。劳动合同制度作为连接“人”与“市场”的关键纽带，既是《经济生活》模块的核心内容，也是学生未来走向社会必须掌握的“生存技能”。今天，我们将从“是什么”“为什么”“怎么做”三个维度，系统拆解劳动合同制度的底层逻辑与实践要点。

01认知起点：劳动合同制度的本质与法律根基

认知起点：劳动合同制度的本质与法律根基1.1从“口头约定”到“法律文书”：劳动合同的定义与核心价值

记得去年暑假，班里学生小周在奶茶店兼职时，老板口头承诺“每月2500元，干满两个月结清”。结果离职时，老板以“业绩不达标”为由只发了1800元。小周哭着来找我帮忙，我问她：“签合同了吗？”她摇头：“大家都说兼职不用签，口头说的就行。”这个案例恰恰折射出一个普遍误区——劳动合同不仅是一张纸，更是劳动者权益的“法律身份证”。

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第二条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其核心价值