本部门员工打分表.xlsxVIP

本部门员工打分

编号：

考核对象： 填表时间：

评估点 权重 评估标准 评估分值

优秀 良好 尚可 一般 较差

10 8 6 4 2

员工关系 40% 该员工是否具有团队合作意识及集体荣誉感

该员工是否与我经常保持工作上的沟通

该员工是否能够进行公正、客观的评估

该员工是否在本部门具有的凝聚及领导力

部门工作 40% 是否能够按时完成本职工作并具有优秀表现

该员工能够妥善处理部门日常工作中发生的各种问题

善于发现分析部门工作中存在的各种问题，并能提出妥善的解决办法

是否熟知部门职能及各项事件处理流程

团队建设 20% 当部门遇到困难时，能否鼓舞大家的士气

能够与团队高效开展工作，注重团队合作

合计分

折合成百分制的分数（HR填写）

其他说明：

①折合成百分制的分数一栏不需填写，由人力资源部完成；

②此表单由人力资源部统一发放，以匿名形式进行打分，当场回收；

③其他说明中，可填写补充说明等事项。