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公务员考试辅导老师试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于公务员录用考试笔试公共科目的是（）

A.行政职业能力测验

B.申论

C.专业科目

D.综合应用能力

2.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.聘任

3.下列属于公务员应当履行的义务是（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.参加培训

C.清正廉洁，公道正派

D.提出申诉和控告

4.公务员的考核内容不包括（）

A.德

B.能

C.绩

D.财

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。这种情况需经过（）批准。

A.县级以上公务员主管部门

B.市级以上公务员主管部门

C.省级以上公务员主管部门

D.中央公务员主管部门

6.下列不属于公务员处分种类的是（）

A.警告

B.记过

C.罚款

D.撤职

7.新录用的公务员试用期为（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

9.公务员法规定，公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

10.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过

C.降级

D.记大过

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员录用考试的方式有（）

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.情景模拟

2.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

3.公务员交流的作用有（）

A.促进公务员的培养锻炼

B.合理配置人才

C.预防腐败

D.解决公务员的实际生活困难

4.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

5.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

6.公务员考核的方法有（）

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.组织与个人相结合

7.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平、公正、公开

C.定期奖励与及时奖励相结合

D.奖励个人与奖励集体并重

8.公务员职务任免主要有哪几种类型（）

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

9.公务员申诉的受理机关有（）

A.原处理机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.行政监察机关

10.公务员的交流范围在法律中的规定是（）

A.可以在公务员队伍内部交流

B.可以与企业事业单位进行交流

C.可以与人民团体、群众团体进行交流

D.可以与国有企业单位进行交流

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）

4.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）

5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。（）

6.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）

7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）

9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）

10.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员培训的意义。

2.公务员奖励的条件有哪些？

3.公务员交流的方式有哪些？

4.公务员申诉的程序是什么？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何提高公务员的工作效率。

2.谈谈