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2025年上海市的劳动合同范本
上海市劳动合同范本（2025年版）
合同编号：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
合同期限为：自年月日起至年月日止（固定期限）。
（无固定期限）：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。
（以完成一定工作为期限）：自年月日起，至工作完成之日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作内容为：。
2.3乙方工作地点为：。
2.4甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，双方应当在调整后日内签订补充协议。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。
3.2标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
3.3综合计算工时：平均每月工作时间不超过166.64小时，每周至少休息1日。
3.4不定时：工作时间根据岗位性质和工作需要自行安排。
3.5甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。
3.6乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体按甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于上海市最低工资标准。
4.2乙方的工资为：（计时/计件/岗薪）工资。
（计时）：基本工资为元/月，加班工资为基本工资的1.5倍、2倍、3倍。
（计件）：计件单价为元，标准工作时间为小时。
（岗薪）：岗位工资为元/月，绩效工资根据考核结果发放。
4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和社会保险费用。
4.4乙方享有绩效奖金、福利补贴等其他收入。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3甲方根据自身经济能力为乙方提供补充医疗保险、商业保险等福利。
5.4乙方享有带薪年休假、节日福利、其他福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家及地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能水平。
6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。
6.4乙方患病或非因工负伤需要治疗的，甲方应依法给予医疗期和医疗待遇。
第七条劳动纪律与规章制度
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。
7.2甲方的规章制度已经向乙方明示，乙方签字确认后生效。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予相应处分或解除劳动合同。
7.4甲方应通过民主程序制定
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