GB∕T 33000-2025《 大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之33：“13持续改进-13.2评审改进”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编写2025A0）.pdfVIP

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之33：“12.2绩效评价”专业深度解读和应用指导材料

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之33：

“13.2评审改进”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编制-2025A0）

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》

13持续改进

13.2评审改进

企业主要负责人应按规定对安全生产管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审。

评审输入应至少包括检查结果、绩效评价结果、事故情况、上一次管理体系持续改进事项的落实情况等。

评审输出应至少包括安全生产目标、安全生产重点工作、管理体系持续改进的事项。

企业可采用年度安全工作会议或专项安全工作会议的方式实施评审。

当企业外部环境、内部的组织机构和业务性质发生重大变化时,应开展附加评审。

1“13.2评审改进”术语、定义与涵义解读

术语定义涵义解读

在企业中承担全面领导责任的法定代表人、实际控制人等主要1)“承担全面领导责任”：在13.2评审改进工作中是第一责任人，对评审的组织筹备、实施过程、结果审定、输出落地及后续改进事项跟踪督办负

决策人。全面责任，核心职责不可委托他人替代；

注：包括有限责任公司、股份有限公司的董事长和经理（总经2)“法定代表人、实际控制人等主要决策人”：明确评审工作的组织主导主体，法定代表人是法律规定的责任承担者，实际控制人因对生产经营决

企业主要负责人

理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人），非策具有主导权，需同步履行评审相关领导职责；

公司制企业的厂长、经理、矿长等行政“一把手”，以及对生3)注中具体列举人员：覆盖公司制、非公司制等不同企业类型及实际控制人范畴，确保评审责任主体无遗漏，各类大中型企业均需由上述人员牵头

产经营活动有决策权的实际控制人。启动并推进评审工作。

1)“实现安全生产理念和目标”：是13.2评审的核心导向，评审需重点判断体系是否能有效支撑企业安全生产理念落地，是否与既定安全生产目标

形成支撑关系；

2)“规范化的安全生产管理要求”：评审需核查体系管理要求是否符合GB/T33000-2025标准及国家相关法律法规、行业规范，无随意性表述或关

企业为实现安全生产理念和目标，通过规范化的安全生产管理

键管理要求缺失；

安全生产管理体系要求，将一系列相互关联、相互作用的安全生产工作，按照一

3)“相互关联、相互作用的安全生产工作”：强调体系的系统性，评审需关注风险管控、隐患排查、应急管理等各管理要素间的衔接性与协同性，

定逻辑整合形成的有机体。

无脱节、冲突或孤立运行情况；

4)“按照一