2025年合规手册考试题库及答案.docxVIP

2025年合规手册考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.2025年新版《合规手册》首次将哪一项纳入“零容忍”清单？

A.商业贿赂?B.数据跨境传输?C.职场霸凌?D.环保数据造假

答案：D

解析：环保数据造假因《ESG披露指引》升级，被直接列入“零容忍”，一经发现即时解除劳动合同并移送司法。

2.员工在内部论坛发现疑似内幕信息帖，正确做法是：

A.截图保存后转发给好友?B.立即删除帖子?C.24小时内通过“合规一键报”系统上报?D.私信提醒发帖人

答案：C

解析：内幕信息必须走“合规一键报”系统，确保监察部留痕，个人不得擅自处理。

3.关于生成式AI的使用边界，下列哪项描述正确？

A.可用于生成对外新闻稿?B.禁止输入任何个人敏感数据?C.可自动抓取客户邮件训练?D.无需记录prompt

答案：B

解析：个人敏感数据一旦输入即构成跨境传输，违反《个人信息保护法》第38条。

4.第三方尽职调查“红黄绿灯”机制中，红灯供应商的整改期最长为：

A.15天?B.30天?C.45天?D.60天

答案：C

解析：红灯供应商须在45天内完成整改并提交第三方审计报告，否则永久拉黑。

5.员工收到客户赠送的纪念邮票册，市场价值380元，应：

A.留作私人收藏?B.上交纪检监察部?C.折价购买后留存?D.退回或捐赠公益

答案：D

解析：单件礼品≥300元必须退回或捐公益，并取得捐赠凭证上传系统。

6.反洗钱可疑交易触发阈值中，个人客户单日现金交易达到多少需人工复核？

A.5万元?B.10万元?C.20万元?D.50万元

答案：B

解析：根据《反洗钱法》修订案，10万元及以上现金交易强制人工复核。

7.以下哪类数据被定义为“核心经营秘密”？

A.员工通讯录?B.明年预算草案?C.已公开年报?D.办公区域平面图

答案：B

解析：预算草案未公开且对股价有重大影响，符合核心经营秘密标准。

8.合规宣誓仪式要求全员签署的文件不包括：

A.廉洁自律承诺书?B.保密协议?C.竞业限制协议?D.家属信息登记表

答案：C

解析：竞业限制协议仅对核心岗位签署，非全员强制。

9.发现同事私自安装远程控制软件，应：

A.帮忙打掩护?B.立即断开其网络并上报?C.先拍照发朋友圈?D.等下班再说

答案：B

解析：远程控制软件属高风险工具，须即时断网并走安全事件流程。

10.ESG评级下调导致合规等级降档，相关责任部门应在几小时内开启动议？

A.2小时?B.6小时?C.12小时?D.24小时

答案：A

解析：等级降档触发“黄金两小时”应急，由合规委员会直接督办。

11.关于跨境数据传输，以下哪项属于“安全评估”前置条件？

A.数据量超100GB?B.含生物识别信息?C.涉及“一带一路”国家?D.数据已脱敏

答案：B

解析：生物识别信息无论数据量大小，均需网信部门安全评估。

12.员工在社交媒体使用公司logo，须提前获得：

A.品牌管理部书面批准?B.直属领导口头同意?C.人力资源部备案?D.无需审批

答案：A

解析：logo属注册商标，任何外部使用必须品牌管理部书面授权。

13.反舞弊热线举报通道的电话号码由谁保管？

A.纪检监察部?B.外部律所?C.董事会秘书?D.第三方呼叫中心

答案：D

解析：为确保独立性，热线由第三方呼叫中心托管，录音直接加密上传监察系统。

14.供应商“受益所有人”识别标准中，持股比例超过多少必须穿透到自然人？

A.15%?B.20%?C.25%?D.30%

答案：C

解析：25%及以上股份必须穿透至最终自然人，否则无法进入白名单。

15.关于职场饮酒，公司最新规定：

A.工作日20点后可以饮酒?B.任何公务场景禁止烈性酒?C.客户劝酒可适量配合?D.女性员工可豁免

答案：B

解析：公务场景一律禁止烈性酒，包括“接风宴”等非正式场合。

16.发现系统漏洞后，员工在私下交流群分享漏洞细节，违反哪条合规红线？

A.信息泄露?B.内幕交易?C.利益输送?D.渎职

答案：A

解析：漏洞细节属敏感信息，擅自扩散即构成信息泄露。

17.合规培训缺勤率高于多少将触发扣减绩效？

A.5%?B.10%?C.15%?D.20%

答案：B

解析：年度培训缺勤超10%，绩效等级下调一档。

18.以下哪项不属于“绿色办公”强制指标？

A.双面打印率≥90%?B.会议投影亮度≤2