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2025飞行员劳动合同劳动合同范本

飞行员劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：航空股份有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（飞行员姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应的飞行资质和技能，甲方需要乙方提供飞行员服务，双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限，双方同意在本合同履行过程中协商确定具体期限。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的安排，担任（飞行职位，如飞行员、副驾驶等）职务，具体职责如下：

执行航班任务，确保飞行安全；

严格遵守甲方的飞行操作规程和安全规章制度；

完成甲方安排的培训、检查和维护工作；

参与机组人员的协作，确保航班准点和乘客服务；

完成甲方交办的其他与飞行相关的任务。

工作地点为（具体地点或范围）。甲方可以根据航班安排和运营需要，调整乙方的工作地点或范围，但应提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。飞行执勤时间包括但不限于起飞前准备、飞行监控、降落后的检查和报告等。

根据民航局的规定，乙方的飞行时间、休息时间及工作时间应符合安全操作标准，确保飞行安全。

甲方确保乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休息休假权利，具体安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、飞行小时费及其他津贴组成，具体标准如下：

基本工资：人民币元/月；

飞行小时费：人民币元/小时；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；

其他津贴：包括但不限于夜班津贴、节假日津贴、飞行风险津贴等，具体标准按甲方的规章制度执行。

甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，并按法律规定为乙方缴纳住房公积金。

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免费机票、机组人员优惠、健康体检等。

第五条保险与福利

甲方为乙方购买飞行意外保险，保险金额为人民币元，保险期限与本合同期限一致。

乙方在执行飞行任务期间发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》及相关规定，及时为乙方申请工伤认定和理赔，并承担相应的法律责任。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。

乙方应接受甲方安排的定期培训和考核，确保飞行资质的有效性和技能的更新。

乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将依据相关规定进行处罚；情节严重的，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违反飞行安全规定或操作规程导致严重后果；

法律法规规定的其他情形。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方因健康原因无法继续履行合同；

因不可抗力导致合同无法履行。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金或未结算的劳动报酬。

第八条经济补偿

除本合同第七条第二款规定的情形外，甲方解除合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。

合同期满终止的，如乙方在劳动合同期内没有严重违纪或失职行为，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。