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党员团队合作能力评估

一、团队合作能力评估指标

团队合作能力是党员在共同目标下，通过有效协调合作、充分利用资源和优秀的沟通技巧，共同完成任务的能力。团队合作能力的评估指标包括以下几个方面：

1.沟通能力：党员是否能够清晰表达自己的想法和观点，是否能够倾听他人的意见并进行积极的交流与反馈。

2.互助支持：党员是否能够积极参与团队内的工作分配和任务协调，是否能够相互支持和帮助团队成员，形成团结互助的团队氛围。

3.目标导向：党员是否能够明确目标，有效分析和解决问题，是否能够积极主动地为团队的共同目标贡献自己的力量。

4.协作能力：党员是否能够主动参与团队内的合作活动，适应团队的协作模式，配合团队成员的工作，遵循团队的规则和决策。

5.应变能力：党员在团队工作中是否能够灵活应变，迅速适应变化的环境和工作需求，提出创新的解决方案和改进的建议。

二、团队合作能力评估表

姓名：党支部：党员编号：

评估周期：评估人：评估日期：

1.沟通能力

1.1能够清晰表达自己的观点和想法，并能够简明扼要地传达给团队成员。

1.2能够倾听他人的意见和建议，与团队成员积极交流、反馈并提出建设性意见。

1.3在团队会议和讨论中，能够积极参与并全面表达个人观点。

2.互助支持

2.1能够积极参与团队内的工作分配和任务协调。

2.2能够与团队成员建立良好的合作关系，相互支持、理解和帮助。

2.3能够及时向他人提供帮助，并与他人共享个人的资源和信息。

3.目标导向

3.1能够明确团队的共同目标，并能够积极主动地为团队的目标贡献自己的力量。

3.2能够分析和解决工作中出现的问题，寻找切实可行的解决方案。

3.3在工作中能够主动担当、尽职尽责，不断追求卓越，为团队的发展作出贡献。

4.协作能力

4.1能够积极配合团队成员的工作，遵循团队的规则和决策。

4.2能够主动交流和协商，与团队成员有效协作，共同完成任务。

4.3能够合理分工和协调团队成员的工作进度，确保团队的工作高效完成。

5.应变能力

5.1能够灵活应对工作中出现的突发事件和紧急情况，迅速调整工作方案和计划。

5.2能够适应工作环境和工作方式的变化，能够主动学习和掌握新的工作方法和技能。

5.3能够提出创新的解决方案和改进的建议，为团队的发展和持续进步提供支持。

三、总结评价

根据以上评估指标进行综合评估，对党员的团队合作能力进行总结和评价，并针对其优势和不足提出改进和进一步发展的建议。

评估人签名：日期：