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党员群众联系情况考核

党员群众联系是党员干部履行党的组织纪律和组织要求的重要任务之一。党员应积极主动地与群众沟通交流，了解他们的需求和困难，并及时向组织反映情况，为解决问题提供有益建议。党员群众联系情况考核旨在评价党员在群众工作中的主动性、服务意识和工作能力。

一、党员群众联系情况考核方法：电话随机抽查、个别谈话、群众满意度调查等。

电话随机抽查是通过拨打党员电话，主动询问其近期的群众联系工作情况和具体问题解决情况。这种方法能迅速了解党员与群众的联系情况，同时也体现了党员对群众工作的重视程度。

个别谈话则是通过与党员进行一对一的面谈，询问其近期与群众的交流与沟通情况，以及是否及时向组织反映群众的意见和需求。通过这种方式，能更加深入地了解党员对群众工作的理解和态度，并及时解决存在的问题。

群众满意度调查是向群众发放问卷或进行访谈，以了解党员在群众工作中满意度的高低，从而评估党员的工作质量和能力。这种方式能够直接从群众角度了解党员的工作表现，并对党员的满意度进行客观反馈。

二、党员群众联系情况考核内容：

1.群众联系频率和方式：考核党员与群众联系的主动性。是否按时定期与群众进行交流，联系方式是否多样化，包括但不限于家访、电话、网络等方式。

2.深入了解群众的实际需求和困难：考核党员与群众之间的沟通交流能力。党员是否能够主动倾听群众的意见和需求，是否能及时了解群众的实际情况，是否能为群众提供有效帮助和解决问题。

3.反映情况、提出建议并切实解决问题：考核党员向党组织反映群众所提问题的及时性、准确性和解决程度。党员是否能够把群众的诉求传达给党组织，并提出切实可行的解决方案并予以贯彻执行。

4.群众满意度：通过群众满意度调查，了解党员在群众工作中的表现是否得到党员满意。群众是否对党员的服务态度、工作能力等方面给予正面评价。

三、考核结果使用与奖惩：

党员群众联系情况考核结果应及时向被考核党员进行反馈，并根据考核结果进行适当的奖惩。对于在群众工作中表现突出的党员，应给予适当的表彰和奖励。对于在群众联系中存在不足的党员，需要进行约谈、批评教育，并提出具体的整改要求，以进一步提高党员的群众工作能力。

党员群众联系情况考核是对党员履行党的组织纪律和组织要求的重要检验。通过该考核，能够及时了解党员在群众工作中的优点和不足，发现问题并予以解决，提高党员的服务意识和工作能力，推动党的群众工作向纵深发展。