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2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.追求利润、竞争优先、个人至上、灵活变通

C.服从领导、回避矛盾、注重形式、维护关系

D.强调资历、淡化责任、保守经验、减少沟通

【参考答案】A

【解析】职业道德是工勤技能人员履职的基本准则。爱岗敬业是根本，诚实守信是基础，办事公道是准则，服务群众是宗旨，奉献社会是追求。选项A符合《公民道德建设实施纲要》对职业道德的规范要求，其他选项存在功利化、利己化倾向，不符合事业单位公共服务性质。

2、在公文处理中，下列哪类文件应采用“请示”文种？

A.向上级汇报年度工作情况

B.请求上级批准购置大型设备

C.通知本单位人员参加培训

D.发布内部管理制度

【参考答案】B

【解析】“请示”适用于向上级请求指示或批准事项，具有明确的请求性与单一性。选项B涉及经费与审批，必须使用“请示”。A项适用“报告”，C项用“通知”，D项可用“决定”或“通知”。混淆文种将影响公文效力与办理效率。

3、下列哪项不属于新疆维吾尔自治区行政区域内的地理特征？

A.塔里木盆地

B.准噶尔盆地

C.柴达木盆地

D.天山山脉

【参考答案】C

【解析】柴达木盆地位于青海省，不属于新疆地理范围。塔里木盆地、准噶尔盆地和天山山脉均横跨新疆境内，构成“三山夹两盆”的地貌格局。了解区内地形有助于理解区域发展与资源分布，提升行政岗位人员的区情认知能力。

4、事业单位工勤人员年度考核结果分为哪几个等次？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优、良、中、差

C.一级、二级、三级、四级

D.A等、B等、C等、D等

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能人员年度考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。该分类全国统一，作为晋升、奖惩、续聘的重要依据。其他选项为非规范表述，不符合现行人事管理制度要求。

5、下列哪项行为符合办公场所安全用电规范？

A.使用老化插座延长供电

B.下班后关闭计算机及打印机电源

C.在配电箱周围堆放纸张文件

D.私拉乱接电线为电动车充电

【参考答案】B

【解析】安全用电要求人走断电，防止设备过热引发火灾。B项是基本安全习惯。A、C、D均违反《机关单位消防安全管理规定》，存在重大安全隐患。工勤人员应具备基本安全常识，保障单位运行安全。

6、在接待来访群众时，下列做法最恰当的是？

A.让来访者自行等待，忙完手头工作再处理

B.热情问候，耐心倾听，准确记录诉求

C.直接转交领导处理，避免承担责任

D.对情绪激动者立即劝离，防止影响秩序

【参考答案】B

【解析】接待群众应坚持“首问负责、热情服务、依法办理”原则。B项体现服务意识与规范流程。A项怠慢，C项推诿，D项粗暴，均违背行政岗位服务宗旨。良好的沟通能力是工勤人员综合素质的重要体现。

7、下列哪项属于新疆维吾尔自治区的民族自治地方？

A.伊犁哈萨克自治州

B.乌鲁木齐市

C.石河子市

D.兵团第八师

【参考答案】A

【解析】伊犁哈萨克自治州是全国唯一的副省级自治州，成立于1954年，属民族区域自治地方。乌鲁木齐市、石河子市为普通地级市，兵团系统属特殊管理体制，非民族自治地方。了解自治区行政区划是行政岗位人员基本素养。

8、公文标题的规范结构应包含哪三要素？

A.发文机关名称、事由、文种

B.发文时间、密级、编号

C.主送机关、正文、附件

D.签发人、紧急程度、抄送

【参考答案】A

【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题应由“发文机关名称+事由+文种”三部分组成，如《新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于规范工勤技能考核的通知》。该结构确保标题准确反映文件内容与来源，便于归档与查阅。

9、下列哪项是工勤技能人员岗位培训的主要目标？

A.提升专业技术能力与服务保障水平

B.获得高学历文凭

C.转岗为管理人员

D.增加工资待遇

【参考答案】A

【解析】岗位培训旨在提升工勤人员实际操作能力、服务意识与综合素质，确保单位后勤保障高效运行。培训内容聚焦岗位所需技能，如设备维护、安全管理等。B、C、D为可能结果，非培训直接目标。目标明确有助于培训资源合理配置。

10、下列哪种情形下，事业单位可单方面解除劳动合同？

A.工勤人员连续旷工超过15个工作日

B.因病请假一个月

C.提出合理建议未被采纳

D.参加工会活动

【参考答案】A

【解析】依据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，工作人员连续旷工超过15个工作日，或一年内累计旷工超过30个工作日的，事