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退休医务人员在医疗质量控制中的作用与机制设计
前言
提升退休医务人员参与教学科研工作的激励与保障措施，需要从经济奖励、绩效评价、荣誉激励、健康保障、职业保障、心理支持、灵活工作政策、职业发展通道和退休福利等多方面着手。这些措施将有效地调动退休医务人员的积极性，帮助其在新的岗位上充分发挥经验优势，从而为医养结合机构的发展提供强有力的支持。
退休医务人员通常有着丰富的临床经验和较高的社会地位，因此，荣誉激励的形式对其参与科研教学工作的动力有着重要的作用。通过为退休人员颁发荣誉证书、建立优秀退休专家奖项或为其在科研、教学领域的贡献树立标杆，可以获得广
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