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2025年大学《知识产权-商业秘密法》考试备考试题及答案解析?

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.下列哪项不属于商业秘密的法律构成要件？（）

A.具有商业价值

B.经权利人采取保密措施

C.为公众所知悉

D.不为公众所知悉

答案：C

解析：商业秘密的构成要件包括：不为公众所知悉、具有商业价值、经权利人采取保密措施。C选项为公众所知悉，不符合商业秘密的定义。

2.以下哪种行为不属于侵犯商业秘密？（）

A.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫等不正当手段获取权利人的商业秘密

B.技术人员跳槽后使用掌握的商业秘密为新雇主服务

C.依据公开信息自行研发出与商业秘密相同的技术方案

D.与知道或应当知道商业秘密泄露的人员签订保密协议后使用其商业秘密

答案：C

解析：侵犯商业秘密的行为主要包括以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用商业秘密。C选项是自行研发，不属于侵犯行为。

3.商业秘密的法律保护期限是？（）

A.永久有效

B.5年

C.10年

D.没有保护期限

答案：A

解析：商业秘密的保护不受期限限制，只要其满足构成要件且持续具有商业价值，就一直受到法律保护。

4.以下哪种情况不属于《反不正当竞争法》中规定的商业秘密？（）

A.公司的客户名单

B.产品配方

C.公司的财务数据

D.行业公开的平均价格数据

答案：D

解析：商业秘密必须具有秘密性，D选项属于行业公开数据，不具备秘密性。

5.在工作中接触商业秘密的员工离职后，其保密义务的期限是？（）

A.离职后立即终止

B.签订竞业限制协议的约定期限

C.永久有效

D.1年

答案：C

解析：离职后的保密义务不因劳动关系终止而终止，只要商业秘密仍然存在，其保密义务就持续有效。

6.以下哪种行为属于商业秘密的合法披露？（）

A.员工将商业秘密告知媒体

B.在与客户沟通时无意泄露

C.经权利人同意后披露

D.前同事私下传播

答案：C

解析：商业秘密的合法披露必须得到权利人的明确同意，C选项符合合法披露的条件。

7.商业秘密的侵权损害赔偿包括哪些？（）

A.商业秘密的损失

B.权利人为制止侵权行为支付的合理开支

C.侵权人的非法获利

D.以上都是

答案：D

解析：根据法律规定，商业秘密侵权损害赔偿应包括商业秘密损失、权利人为制止侵权支付的合理开支以及侵权人的非法获利。

8.以下哪种情形不属于《反不正当竞争法》规定的侵犯商业秘密行为？（）

A.通过电子侵入获取商业秘密

B.引诱、唆使、胁迫员工离职后披露商业秘密

C.依据公开数据自行分析出商业秘密

D.与掌握商业秘密的第三方签订保密协议后使用

答案：C

解析：C选项是自行研发，不属于侵犯行为。A、B、D均属于侵犯商业秘密的行为。

9.商业秘密的保密措施可以是？（）

A.保密协议

B.物理隔离

C.技术加密

D.以上都是

答案：D

解析：商业秘密的保密措施包括但不限于保密协议、物理隔离、技术加密等多种形式。

10.以下哪种情况下，员工披露商业秘密可能不承担法律责任？（）

A.员工因履行工作职责而合理使用

B.员工在受雇期间自行研发的技术方案

C.员工受胁迫披露商业秘密

D.员工与第三方恶意串通获取商业秘密

答案：B

解析：员工在受雇期间自行研发的技术方案不属于职务行为，其披露不承担法律责任。A选项的合理使用、C选项的胁迫行为、D选项的恶意串通行为均可能承担法律责任。

11.依据《反不正当竞争法》，下列哪种行为不属于侵犯商业秘密？（）

A.以盗窃手段获取竞争对手的客户名单

B.诱导公司员工跳槽并使用其在原公司掌握的技术秘密

C.依据公开的市场报告分析得出竞争对手的成本数据后使用

D.通过贿赂方式获取供应商的商业秘密

答案：C

解析：侵犯商业秘密要求行为具有不正当性或违反保密义务。C选项是基于公开信息进行分析，属于合法的市场行为，不构成侵权。A、B、D选项均属于通过不正当手段获取或使用商业秘密的行为。

12.商业秘密的构成要件不包括？（）

A.秘密性

B.商业价值

C.公开性

D.权利人采取保密措施

答案：C

解析：商业秘密的构成要件包括：不为公众所知悉（秘密性）、具有商业价值、权利人采取了保密措施。公开性与其定义相反。

13.员工在职期间接触到的商业秘密，其权利归属通常属于？（）

A.员工个人

B.员工所在的公司

C.员工和公司共有

D.根据约定确定

答案：B

解析：通常情况下，员工在职期间因履行职务所接触和掌握的商业秘密，其所有权归属于用人单位（公司）。但这可能受具体约定影响，但B选项是普遍情况。

14.商业秘密的“秘密性”要求其不被哪些主体所知悉？