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旅游管理实习合同协议2025年完整版

甲方（实习单位）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（实习生）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及相关法律法规，以及学校/机构关于实习管理的规定，结合甲方工作需要和乙方专业背景，经双方平等自愿协商，签订本实习合同协议，以资共同遵守。

第一条实习基本信息

1.1实习岗位：旅游管理相关岗位（具体岗位名称：__________）

1.2实习期限：自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____周/月。

1.3实习地点：甲方位于____省____市____区（或其他具体地址）的场所，及根据工作需要安排的其他地点。

1.4实习内容与目标：

1.4.1学习并了解旅游行业，特别是____（如：旅行社、酒店、景区等）的运营模式、业务流程和管理规范。

1.4.2在指导教师的带领下，参与部门日常工作，如：协助进行旅游产品咨询、预订处理；协助进行客户接待与沟通；参与市场信息收集与整理；协助活动策划与执行；学习相关软件操作（如：旅游管理系统、CRM系统等）。

1.4.3掌握旅游服务的基本技能和沟通技巧，提升解决实际问题的能力。

1.4.4完成甲方安排的其他与旅游管理专业相关的实习任务。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

2.1.1依法保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的、符合实习岗位要求的、安全卫生的实习条件和工作环境。

2.1.2根据实习岗位要求，为乙方配备指导教师，指导教师应定期对乙方的实习表现进行指导、考核和反馈，帮助乙方完成实习任务。

2.1.3对乙方在实习期间的表现进行考核，并在实习期满时，根据乙方实习情况出具实习鉴定。

2.1.4实习期间，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，告知工作场所的安全注意事项，保障乙方的人身安全。甲方不为乙方购买实习相关保险，乙方应自行评估风险，建议自行购买人身意外伤害保险。

2.1.5乙方在实习期间因违反甲方规章制度或操作规程造成甲方财产损失或他人人身伤害的，应根据实际情况承担相应赔偿责任。

2.1.6遵守国家及地方有关实习管理的各项法律法规。

2.1.7如因甲方原因导致本合同无法继续履行，甲方应提前____日书面通知乙方，并根据乙方已实习时间，按日计算支付少量实习补贴（标准为____元/日，仅作实习期间基本生活补助，若有）。

2.1.8保守在实习中知悉的甲方的商业秘密和技术秘密。

2.2乙方的权利与义务：

2.2.1享有在甲方指定岗位实习的权利，获得必要的实习指导。

2.2.2有权了解实习岗位的工作内容、安全操作规程及有关规章制度。

2.2.3应遵守国家法律法规、甲方各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的合法管理。

2.2.4应按照甲方的要求，认真完成实习任务，努力学习专业知识、业务技能和职业素养，积极向指导教师和同事请教。

2.2.5应遵守职业道德，维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动。

2.2.6应妥善保管并合理使用甲方提供的工具、设备、资料等，如有损坏应照价赔偿。

2.2.7应注意自身安全和健康，遵守安全操作规程，发现事故隐患应及时向指导教师或甲方相关部门报告。

2.2.8应保守在实习中知悉的甲方的商业秘密和技术秘密。

2.2.9实习期间，应按时参加学校/机构安排的实习相关课程或汇报，妥善处理实习与学业的关系。

2.2.10未经甲方同意，不得将实习期间接触到的甲方信息（包括但不限于客户资料、内部文件、经营数据等）提供给任何第三方或用于与甲方业务无关的目的。

第三条实习报酬与福利

3.1本协议项下的实习为____（选择：有薪/无薪）实习。

3.2若为有薪实习，甲方每月向乙方支付实习津贴人民币____元（大写：____元整），支付时间为每月____日。乙方应按规定办理个人所得税申报。

3.3若为无薪实习，甲方不支付实习工资。甲方为乙方提供实习期间的午餐（或补贴人民币____元/天），交通补贴____元/月（如有）。

3.4乙方在实习期间因工作需要产生的、经甲方事先批准的市内交通费用，可凭票据按规定报销，具体报销流程按甲方财务制度执行。

第四条安全责任与保险

4.1乙方在实习期间应自觉遵守安全规定，注意自身安全。因乙方自身原因（如：违反安全规定、健康状况不适宜工作等）造成的人身伤害，由乙方自行承担责任。

4.2甲方已对实习场所进行安全提示并采取