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2025护理员的劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（雇主）：公司/机构

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（护理员）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要护理服务，乙方具备相应的护理能力并愿意提供护理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方为甲方提供护理服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方安排，担任护理员岗位，主要负责（具体工作内容），并根据甲方需求调整工作内容。

乙方的工作地点为甲方指定的护理服务场所，具体为（详细地址）。如因工作需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并征得乙方书面同意。

乙方应按照甲方的要求，完成本岗位职责范围内的各项工作任务，并达到甲方设定的工作标准。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，具体作息时间根据甲方安排执行。如需延长工作时间，甲方应依法向乙方支付加班费用或安排补休。

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况，应提前向甲方请假并获得批准。

第四条劳动报酬

甲方应每月以人民币形式向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他相关福利。具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定，具体标准为；

其他福利：包括（如社会保险、节假日补贴等）。

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

乙方的劳动报酬将依法扣除个人所得税及相关社会保险费用。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应配合甲方提供相关材料，完成社会保险的缴纳手续。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假及相关假期。具体假期天数根据乙方工作年限及甲方规定执行。

甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，乙方应积极参与并完成相关培训。

第六条劳动条件与劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家及地方标准的劳动条件和工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身及他人的安全。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应明确具体，并经双方签字确认后生效。

在合同期限内，如出现以下情形之一，甲方可立即解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因故意或重大过失导致他人受伤或死亡；

乙方违反国家法律法规，构成犯罪。

在合同期限内，如出现以下情形之一，乙方可解除合同：

甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作；

乙方因个人健康原因无法继续从事本岗位工作。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应支付的劳动报酬及相关费用。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方在合同期内擅自离职或违反保密义务、竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一