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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度旅游景区保洁员劳务派遣及环境卫生合同
甲方（派遣方）：____________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
联系电话：_____________________
乙方（用工方）：____________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就2025年度旅游景区保洁员劳务派遣及环境卫生事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、劳务派遣人数及岗位
1.甲方派遣至乙方工作场所的保洁员人数为____人。
2.保洁员岗位为：____岗位。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.如因特殊情况需延长派遣期限，甲乙双方应提前____个月书面协商一致，并签订补充协议。
三、工作内容与要求
1.乙方负责为甲方提供旅游景区的保洁服务，确保景区环境卫生整洁。
2.保洁员应按照乙方规定的保洁标准和工作时间进行工作。
3.保洁员应遵守景区规章制度，服从管理，确保工作安全。
四、工资及福利待遇
1.保洁员的月工资标准为人民币____元/月。
2.乙方按照国家及地方规定为保洁员缴纳社会保险及住房公积金。
3.乙方为保洁员提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律与奖惩
1.保洁员应遵守国家法律法规，遵守景区规章制度。
2.乙方对保洁员进行考核，对表现优秀的保洁员给予奖励，对违反规定的保洁员进行处罚。
六、合同解除与终止
1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应将保洁员退回。
（1）保洁员严重违反景区规章制度；
（2）保洁员因身体健康原因无法胜任工作；
（3）保洁员严重失职，给景区造成重大损失。
（1）保洁员严重违反景区规章制度；
（2）保洁员因身体健康原因无法胜任工作；
（3）保洁员严重失职，给景区造成重大损失。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方（派遣方）：____________________
乙方（用工方）：____________________
签订日期：____年____月____日
甲方（派遣方）盖章：____________________
乙方（用工方）盖章：____________________
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