鲁丽集团招聘试题及答案.docVIP

鲁丽集团招聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.鲁丽集团主要产业不包括以下哪项？

A.木业

B.钢铁

C.金融

D.能源

2.鲁丽集团的企业愿景是？

A.成为全球最大企业

B.创世界名牌，建百年鲁丽

C.垄断行业市场

D.只专注国内市场

3.鲁丽木业产品中常见的是？

A.陶瓷

B.木地板

C.玻璃

D.塑料管材

4.鲁丽集团创立于哪一年？

A.1985年

B.1990年

C.1995年

D.2000年

5.鲁丽集团钢铁产业主要生产？

A.建筑用钢

B.不锈钢餐具

C.汽车发动机

D.航空铝材

6.鲁丽集团在社会责任方面不涉及的是？

A.教育捐赠

B.环境污染

C.扶贫工作

D.就业帮扶

7.鲁丽集团的企业文化核心是？

A.诚信、创新、共赢

B.自私、保守、逐利

C.冒险、激进、排外

D.懒惰、拖延、敷衍

8.鲁丽集团的管理理念是？

A.松散管理

B.精细化管理

C.无管理模式

D.独裁式管理

9.鲁丽集团的能源产业主要是？

A.太阳能

B.煤炭

C.风能

D.核能

10.鲁丽集团产品销售范围主要在？

A.仅当地

B.国内为主，部分出口

C.只出口国外

D.仅限于周边城市

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.鲁丽集团的产业多元化体现在哪些方面？

A.木业

B.钢铁

C.能源

D.房地产

2.鲁丽集团的企业价值观包括？

A.诚信

B.敬业

C.创新

D.奉献

3.鲁丽集团在环保方面的举措有？

A.建设污水处理设施

B.推广清洁能源

C.随意排放废弃物

D.植树造林

4.鲁丽集团的市场优势有？

A.品牌知名度高

B.产品质量好

C.价格优势明显

D.销售渠道广泛

5.鲁丽集团的人才战略包括？

A.吸引高端人才

B.培养内部员工

C.忽视人才培养

D.不重视员工福利

6.鲁丽集团的木业产品有？

A.刨花板

B.胶合板

C.纤维板

D.塑料板

7.鲁丽集团在社会责任方面的贡献有？

A.支持教育事业

B.参与扶贫工作

C.促进就业

D.破坏生态环境

8.鲁丽集团的管理模式特点有？

A.规范化

B.人性化

C.科学化

D.粗放式

9.鲁丽集团的创新体现在哪些方面？

A.技术创新

B.管理创新

C.产品创新

D.营销创新

10.鲁丽集团的品牌影响力体现在？

A.国内市场认可

B.国际市场有一定知名度

C.行业内口碑好

D.仅在当地有知名度

三、判断题（每题2分，共20分）

1.鲁丽集团只专注于单一产业发展。（）

2.鲁丽集团的企业愿景是创世界名牌，建百年鲁丽。（）

3.鲁丽集团的产品质量一般，没有市场竞争力。（）

4.鲁丽集团不重视环保工作。（）

5.鲁丽集团的管理理念是精细化管理。（）

6.鲁丽集团的人才战略只注重外部引进，不培养内部员工。（）

7.鲁丽集团的木业产品只有一种类型。（）

8.鲁丽集团在社会责任方面没有任何贡献。（）

9.鲁丽集团的创新仅体现在技术方面。（）

10.鲁丽集团的品牌只在当地有影响力。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述鲁丽集团的主要产业。

鲁丽集团主要产业有木业、钢铁、能源等。木业产品丰富，钢铁用于建筑等领域，能源产业也有一定规模，产业多元化发展。

2.鲁丽集团的企业价值观有哪些？

鲁丽集团企业价值观包含诚信、敬业、创新、奉献等。诚信是经营根本，敬业保障工作质量，创新推动发展，奉献体现社会责任。

3.鲁丽集团在环保方面采取了哪些措施？

采取建设污水处理设施处理污水、推广清洁能源减少污染、植树造林改善环境等措施，积极履行环保责任。

4.鲁丽集团的人才战略是什么？

吸引高端人才充实队伍，同时注重培养内部员工，提升员工能力素质，为企业发展提供人才支撑。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论鲁丽集团多元化产业发展的优势和挑战。

优势：分散风险，利用资源协同效应，拓展市场。挑战：管理难度增加，不同产业需不同专业知识和人才，资金投入大。

2.谈谈鲁丽集团在环保方面的社会责任及意义。

社会责任有环保设施建设、推广清洁能源等。意义在于保护生态、提升企业形象、符合政策要求，利于可持续发展。

3.分析鲁丽集团的品牌建设对企业发展的重要性。

可提高知名度和美誉度，增强市场竞争力，吸引客户和合作伙伴，获得消费者信任和认可，推动企业持续发展。

4.探讨鲁丽集团如何进一步提升创新能力。

加大研发投入，引进创新人才，加强与科研机构合作，鼓励员工创新，营造创新文化氛围。

答案

一、单项选