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2025企业合并合同模板

合同编号：_______

甲方（合并方）：_______

乙方（被合并方）：_______

签订日期：_______

鉴于：

1.甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的企业，注册地址为_______，法定代表人为_______，注册资本为_______。

2.乙方也是一家依法成立、具有独立法人资格的企业，注册地址为_______，法定代表人为_______，注册资本为_______。

3.甲乙双方为实现资源整合、优化产业结构、提高市场竞争力，经友好协商，决定进行合并。

4.甲乙双方对合并事项进行了充分调查、评估，确认合并符合双方及股东的利益。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就企业合并事项达成如下协议：

第一条合并方式

1.1甲乙双方采取吸收合并的方式，甲方作为合并方，乙方作为被合并方。

1.2合并后，乙方的一切资产、负债、业务、合同、权益和义务均由甲方承担。

1.3合并后，乙方依法办理注销登记手续。

第二条合并基准日

双方确定_______年_______月_______日为合并基准日。

第三条资产和负债的移交

3.1乙方在合并基准日的资产和负债，按照双方共同认可的评估值进行移交。

3.2甲方应保证乙方在合并基准日的资产和负债不受损害，如因甲方原因导致乙方资产和负债受损，甲方应承担相应责任。

3.3乙方应将合并基准日的全部资产、负债、合同、文件、资料等移交给甲方，并协助甲方办理相关变更、过户手续。

第四条业务和合同的承接

4.1合并后，甲方继续承继乙方的业务，保证业务的稳定性和连续性。

4.2甲方应确保乙方在合并基准日的合同、协议等法律文件的有效性，按照约定履行相关义务。

4.3乙方应协助甲方完成业务和合同的承接工作，包括但不限于提供相关文件、资料、说明等。

第五条员工安置

5.1合并后，甲方应按照国家法律法规和政策，保障乙方员工的合法权益。

5.2甲方应合理安置乙方员工，确保员工工作岗位的稳定。

5.3乙方应协助甲方完成员工安置工作，包括但不限于提供员工名单、劳动合同、社会保险缴纳情况等。

第六条期权和股权激励

6.1甲方应尊重乙方在合并基准日的期权和股权激励政策，确保相关权益不受损害。

6.2乙方应向甲方提供期权和股权激励的相关资料，协助甲方完成权益的转移。

第七条合并费用

7.1合并过程中产生的费用，包括但不限于评估费、审计费、律师费等，由甲乙双方共同承担。

7.2甲方应支付给乙方一定的合并补偿，具体金额双方协商确定。

第八条合并后的公司治理

8.1合并后，甲方应依法修改公司章程，完善公司治理结构。

8.2甲方应充分尊重乙方原有的管理体系和企业文化，促进双方优势互补，共同发展。

第九条保密条款

9.1甲乙双方在合并过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合并完成后满_______年止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

10.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。

第十一条争议解决

11.1对于本合同的解释或执行发生的任何争议，首先应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同的变更、解除，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

12.3本合同的解除不影响双方在解除前的权利和义务。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

甲方代表（签字）：_______

乙方代表（签字）：_______

签订日期：_______