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2025企业员工试用期合同模板

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：______________

地址：________________

鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本试用期合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

1.2试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，双方可协商签订正式劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事以下工作：________________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。

2.3甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周______天。

3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日休息，并根据国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资为______元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为次月______日前。

4.3甲方支付给乙方的工资应不低于当地最低工资标准。

4.4试用期满后，如乙方被正式录用，甲方应按双方协商的工资标准支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方提供劳动保护用品和劳动条件。

5.3乙方在合同期内享有国家规定的带薪休假。

六、合同的解除和终止

6.1在试用期内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前______天通知对方。

6.2乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.3甲方有以下情形之一，乙方可以立即解除合同：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反法律法规，损害乙方权益的。

七、保密协议

7.1乙方在合同期内及解除或终止合同后______年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在试用期内解除合同，应按照甲方规定承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________