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制造企业劳动保护安全规程

第一章总则

本规程旨在保障制造企业从业人员在生产劳动过程中的安全与健康，预防和减少各类安全事故及职业病的发生，促进企业可持续发展。凡在本企业从事生产经营活动的所有人员，包括正式员工、合同工、临时工及外来参观、学习、施工人员，均须严格遵守本规程。企业各级管理人员及全体员工应树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将劳动保护安全工作贯穿于生产经营的全过程。

第二章责任体系

企业主要负责人是本单位劳动保护安全工作的第一责任人，对本单位的劳动保护安全工作全面负责。应建立健全以主要负责人为首，覆盖各部门、各车间、各班组直至每位员工的劳动保护安全责任体系，并明确各级、各岗位的安全职责。

*管理层职责：负责组织制定和审批劳动保护安全规章制度、安全技术措施计划，保证安全投入的有效实施，定期研究解决劳动保护安全问题，组织安全检查，督促隐患整改。

*职能部门职责：安全管理部门负责劳动保护安全工作的具体组织、协调、监督和检查；生产、技术、设备、人事等部门应在各自职责范围内，做好相关的劳动保护安全工作。

*车间与班组职责：车间主任、班组长是本车间、本班组劳动保护安全工作的直接负责人，负责组织员工学习和执行安全规程，开展班前班后安全检查，及时报告和处理安全隐患，制止违章作业。

*员工职责：员工应自觉遵守劳动保护安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训和应急演练，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并及时报告事故隐患和不安全因素。

第三章作业场所与环境

作业场所的布局、设施和环境应符合国家有关劳动安全卫生标准，为员工提供安全、卫生、舒适的工作条件。

*基本要求：作业场所应保持整洁，物料堆放有序，通道畅通无阻。采光、照明应满足作业需求，光线充足均匀，避免眩光。通风良好，保证空气新鲜，必要时应设置通风、除尘、排毒装置。

*危险区域警示：对存在火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害等危险因素的作业场所或设备设施，必须设置明显的安全警示标志，并标明危险性质、防护措施及应急处置方法。

*消防设施：作业场所应按照规定配置消防器材和设施，并确保其完好有效。消防通道、安全出口应保持畅通，严禁堵塞或占用。

*噪声与振动控制：对产生强烈噪声或振动的设备，应采取减振、隔声、吸声等控制措施，使作业场所的噪声和振动符合国家限值标准。

*粉尘与毒物防治：对产生粉尘、有毒有害物质的作业，应采取湿式作业、密闭通风、局部排风等措施，降低作业场所粉尘和毒物浓度，并为员工配备符合要求的个体防护用品。

第四章作业过程安全防护

员工在作业过程中，必须严格遵守本工种的安全操作规程和企业的各项安全管理规定，确保自身和他人安全。

*设备操作安全：操作人员必须熟悉所操作设备的性能、结构和安全操作规程，严禁无证上岗或违章操作。设备启动前应进行检查，确认各部位正常后方可启动。运转中的设备禁止进行维修、保养或清理工作，如需进行，必须停机并切断电源，悬挂“禁止合闸”警示牌。

*电气安全：电气设备和线路的安装、检修、维护必须由专业电工进行。作业人员应正确使用电气设备，不得私拉乱接电线，不得用湿手触摸带电设备。移动电气设备应使用合格的电源线和插头，并有可靠接地。

*个体防护用品（PPE）：企业应为员工免费提供符合国家标准的个体防护用品，并监督、教育员工按照使用规则正确佩戴和使用。不同作业岗位应配备相应的防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防毒面具、防护服等。

*工具与物料安全：使用的工具、夹具、模具等应完好无损，符合安全要求。物料的搬运、堆放应符合安全规定，防止坠落、倒塌或滚动伤人。

第五章特殊作业安全管理

对于动火、进入受限空间、高处作业、临时用电、吊装等危险性较大的特殊作业，必须严格执行审批制度，落实安全防护措施。

*作业审批：特殊作业前，作业单位应提出申请，经相关管理部门审查批准后，方可进行作业。作业时必须有专人监护，并配备必要的应急救援器材。

*作业前准备：作业前应对作业人员进行安全技术交底，明确作业内容、危险因素、防护措施和应急处置方法。对作业环境进行检查，清除危险因素，确认安全条件。

*作业过程控制：作业人员必须严格遵守特殊作业安全操作规程，按规定佩戴和使用防护用品。监护人员应坚守岗位，密切观察作业情况，发现异常立即制止作业并采取应急措施。

第六章安全教育与培训

企业应建立健全安全教育培训制度，定期对全体员工进行劳动保护安全知识、技能和操作规程的培训教育。

*新员工入职培训：新入职员工必须接受厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。培训内容应包括安全法律法规、企业安全规章制度、本单位安全状况及危险因