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第1篇
一、编制目的
为有效预防和及时化解学校内部矛盾,维护学校正常的教育教学秩序,保障师生合法权益,特制定本预案。
二、适用范围
本预案适用于我校发生的各类矛盾,包括师生之间、师生与学校管理人员之间、学生之间、学生与家长之间等矛盾。
三、组织机构及职责
1.学校矛盾调解工作领导小组
(1)组长:校长
(2)副组长:副校长、德育主任
(3)成员:各年级组长、班主任、辅导员、心理咨询师等
领导小组负责统筹协调学校矛盾调解工作,制定调解方案,指导、监督矛盾调解工作的开展。
2.学校矛盾调解工作办公室
(1)主任:德育主任
(2)成员:各年级组长、班主任、辅导员等
办公室负责具体实施矛盾调解工作,收集、整理矛盾信息,协调相关部门开展工作。
四、矛盾调解流程
1.矛盾发现与报告
(1)任何师生发现矛盾情况,应立即向班主任、年级组长或德育主任报告。
(2)班主任、年级组长、德育主任在接到报告后,应及时了解情况,并在24小时内向学校矛盾调解工作领导小组报告。
2.矛盾调查与分析
(1)学校矛盾调解工作领导小组根据报告情况,组织相关人员对矛盾进行调查。
(2)调查过程中,应充分听取各方意见,确保调查结果的客观、公正。
3.矛盾调解
(1)根据矛盾性质,学校矛盾调解工作领导小组决定采取调解、调解加教育、调解加法律途径等方式进行调解。
(2)调解过程中,应遵循平等、自愿、合法、公正的原则,尊重各方合法权益。
4.矛盾处理与反馈
(1)调解结束后,学校矛盾调解工作领导小组应及时向当事人反馈调解结果。
(2)对调解不成的矛盾,应引导当事人通过法律途径解决。
五、应急响应
1.紧急情况
(1)发生群体性事件、重大伤害事故等紧急情况时,学校矛盾调解工作领导小组应立即启动应急预案,组织相关人员迅速处理。
(2)在紧急情况下,应优先保障师生生命安全,同时采取有效措施防止事态扩大。
2.预警信息
(1)接到预警信息后,学校矛盾调解工作领导小组应立即组织相关人员开展调查,分析矛盾性质,制定应对措施。
(2)预警信息解除后,学校矛盾调解工作领导小组应继续关注矛盾发展,确保矛盾得到有效化解。
六、后期评估与总结
1.学校矛盾调解工作领导小组定期对矛盾调解工作进行评估,总结经验,改进工作方法。
2.对矛盾调解过程中存在的问题,应及时采取措施予以解决,完善矛盾调解机制。
3.对在矛盾调解工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。
本预案自发布之日起实施,由学校矛盾调解工作领导小组负责解释。如遇特殊情况,可由学校矛盾调解工作领导小组根据实际情况进行调整。
第2篇
一、编制目的
为有效预防和化解学校内部矛盾,维护学校正常的教育教学秩序,保障师生员工的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,结合我校实际情况,特制定本预案。
二、适用范围
本预案适用于我校发生的师生之间、教职工之间、学生之间、学生与教职工之间以及其他涉及学校内部的矛盾事件。
三、组织机构及职责
1.学校矛盾调解工作领导小组
(1)组长:校长
(2)副组长:副校长
(3)成员:各部门负责人、班主任、辅导员等
领导小组负责全面领导和协调学校矛盾调解工作,制定调解工作计划,研究解决重大矛盾问题。
2.学校矛盾调解办公室
(1)主任:副校长
(2)副主任:相关部门负责人
(3)成员:班主任、辅导员等
矛盾调解办公室负责具体实施矛盾调解工作,协调各部门、各班级开展矛盾调解工作。
四、矛盾调解流程
1.情报收集
(1)各部门、各班级要密切关注学校内部矛盾动态,及时收集相关信息。
(2)对于重大矛盾事件,各部门、各班级要及时向矛盾调解办公室报告。
2.调查核实
(1)矛盾调解办公室接到报告后,立即进行调查核实。
(2)调查核实过程中,要充分听取各方意见,查明事实真相。
3.调解处理
(1)根据调查核实结果,矛盾调解办公室提出调解方案。
(2)调解方案经领导小组批准后,由矛盾调解办公室组织实施。
4.跟踪回访
(1)调解结束后,矛盾调解办公室对调解结果进行跟踪回访。
(2)对于调解不成功的案件,要及时向领导小组报告,并研究改进措施。
五、应急措施
1.事件发生时,各部门、各班级要立即启动应急预案,采取有效措施,防止矛盾扩大。
2.矛盾调解办公室要充分发挥作用,及时介入,积极调解。
3.对于重大矛盾事件,学校要成立专项工作组,全力解决。
4.对于涉及师生人身安全的矛盾事件,要立即启动应急预案,确保师生安全。
六、责任追究
1.对于因工作不力、失职渎职导致矛盾事件扩大或处理不当的,要严肃追究相关责任。
2.对于恶意诽谤、侮辱他人,造成恶劣影响的,要依法予以处理。
七、附则
1.本预案由学校矛盾调解工作领导小组负责解释。
2.本预案自发布之
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