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2025年事业单位工勤技能-辽宁-辽宁行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在行政管理中，下列哪项属于行政职能的核心内容？

A.组织协调社会资源

B.制定和执行公共政策

C.提供社会公益服务

D.维护单位内部秩序

【参考答案】B

【解析】行政职能的核心在于公共政策的制定与执行，这是政府实现管理目标的基本手段。其他选项虽属行政工作范畴，但非核心职能。制定并有效执行政策直接体现政府意志和治理能力，是行政管理的根本任务。

2、下列哪项是行政决策科学化的重要保障？

A.领导个人经验判断

B.群众投票决定

C.专家咨询与论证

D.参照以往惯例

【参考答案】C

【解析】专家咨询与论证能提供专业、系统、客观的分析，减少决策的主观性和盲目性，是实现科学决策的关键环节。个人经验或惯例难以应对复杂问题，群众投票适用于民主选举而非专业决策。

3、行政执行过程中，最基础的实施环节是？

A.行政指挥

B.行政沟通

C.行政协调

D.行政控制

【参考答案】A

【解析】行政指挥是执行的起点，通过指令明确任务分工和行动方向，保障执行有序开展。沟通、协调与控制是在指挥基础上的辅助与保障机制，指挥具有主导性和先决性。

4、下列哪项属于行政监督的内部监督形式？

A.舆论监督

B.审计监督

C.司法监督

D.人大监督

【参考答案】B

【解析】审计监督由行政机关内部审计机构实施，属内部监督。舆论、司法和人大监督来自外部，属外部监督范畴。内部监督强调自我纠错与过程控制。

5、公文处理中，必须履行的首要程序是？

A.登记

B.拟办

C.承办

D.签收

【参考答案】D

【解析】签收是公文进入机关处理流程的第一步，确认文件接收并记录来源，是后续登记、拟办、承办的前提。未签收则无法进入正式处理程序。

6、下列哪种公文类型适用于发布规章和政策？

A.通知

B.通报

C.决定

D.命令

【参考答案】D

【解析】命令（令）适用于发布行政法规和规章，具有强制性和权威性。通知多用于传达事项，决定用于重大决策，通报用于表彰批评，均不具同等法定效力。

7、行政管理中的“权责一致”原则强调？

A.权力越大责任越小

B.有职有权无责

C.权力与责任对等

D.责任由集体承担

【参考答案】C

【解析】权责一致要求职权与职责相匹配，避免有权无责或有责无权，保障行政效率与问责落实。这是现代行政管理的基本原则之一。

8、下列哪项属于行政沟通的基本形式？

A.正式沟通与非正式沟通

B.上级沟通与下级沟通

C.书面沟通与口头沟通

D.内部沟通与外部沟通

【参考答案】A

【解析】正式与非正式沟通是行政沟通的基本分类，前者依组织程序进行，后者通过人际网络传递。其他选项为沟通方向或媒介，非根本分类。

9、行政效率的核心评价标准是？

A.投入与产出的比率

B.工作态度是否积极

C.会议召开频次

D.文件数量多少

【参考答案】A

【解析】行政效率以最小资源投入获得最大管理成效，核心是投入产出比。态度、会议和文件数量不能直接反映效率，易导致形式主义。

10、下列哪项属于行政管理中的“弹性原则”体现？

A.严格执行所有规定

B.根据实际情况灵活调整

C.一律按上级指令办事

D.长期固定工作流程

【参考答案】B

【解析】弹性原则强调在坚持原则基础上，根据环境变化灵活应对，提升管理适应性。僵化执行易导致脱离实际，降低管理效能。

11、行政协调的主要目的是？

A.增加管理层级

B.消除部门间冲突

C.提高人员待遇

D.扩大机构编制

【参考答案】B

【解析】行政协调旨在整合资源、统一目标、化解矛盾，确保各部门协同高效运作。其核心是解决分工带来的隔阂与冲突，提升整体执行力。

12、下列哪项属于行政控制的基本方式？

A.目标管理

B.人员招聘

C.经费报销

D.文件归档

【参考答案】A

【解析】目标管理通过设定、分解与评估目标实现过程控制，是现代行政控制的重要方式。其他选项为日常事务，不具系统控制功能。

13、在机关事务管理中，档案管理的基本原则是？

A.及时归档、完整保存

B.按需销毁

C.个人保管

D.随意查阅

【参考答案】A

【解析】档案管理要求及时归档、分类清晰、完整保存，确保信息可查可用。随意查阅或个人保管易导致泄密或丢失，违反管理规范。

14、行政管理中的“人本原则”强调？

A.以领导为中心

B.以事务为中心

C.以服务对象为中心

D.以制度为中心

【参考答案】C

【解析】人本原则要求管理活动以服务公众为核心，关注群众需求，提升服务质量。虽需重视人员管理，但根本目标是服务社会公众。

15、下列哪项属于行政公文的必备要素？

A.附件说明

B