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2025年基层工会经费管理制度

目录

1.基层工会经费管理制度包括哪些方面

2.基层工会经费管理制度重要性

3.基层工会经费管理制度方案

4.基层工会经费管理制度

基层工会经费管理制度是对基层工会组织资金使用、管理与监督的规范性文件，旨在确保工会经费的合理使用，维护工会组织的正常运作，促进工会活动的有效开展。

包括哪些方面

1.经费来源：明确工会经费的主要来源，如会费、上级工会拨款、企业资助等，并规定各类收入的收取标准和程序。

2.经费使用：规定经费的合法用途，如职工福利、教育、文体活动、维权支出等，同时设定各项支出的审批流程和限额。

3.财务管理：设立财务部门，制定会计核算办法，保证经费的透明度和准确性，定期进行财务审计。

4.经费审批：设定经费审批权限，明确各级管理层在经费使用上的决策权和责任。

5.监督机制：建立内部和外部的监督机制，包括工会会员大会的监督、上级工会的指导以及审计部门的审计。

6.法律责任：明确违反经费管理制度的法律责任，包括罚款、纪律处分等。

重要性

基层工会经费管理制度的重要性在于：

1.规范运作：制度为基层工会的财务管理提供了明确的指导，防止经费滥用或挪用，保障工会的正常运作。

2.提升效率：通过明确审批流程，提高经费使用的效率，避免因程序不清导致的时间浪费。

3.增强信任：公开透明的财务制度能增强工会成员对组织的信任，提升工会的凝聚力和影响力。

4.法律保障：遵守国家相关法律法规，确保工会经费管理的合法性，避免法律风险。

方案

1.制定详尽的经费管理规定，涵盖经费的筹集、使用、审批、监督等各个环节，确保制度的全面性。

2.定期举办财务培训，提升工会财务人员的专业能力，保证制度的有效执行。

3.建立经费使用报告制度，定期向工会会员通报经费使用情况，增强透明度。

4.设立专门的经费审查委员会，定期对经费使用情况进行审查，确保制度的落实。

5.对违反制度的行为，严格执行处罚措施，以示警戒，强化制度的权威性。

以上方案旨在构建一个健全的基层工会经费管理制度，以实现工会经费的合理、高效、公正使用，更好地服务于工会成员，推动基层工会工作的健康发展。

基层工会经费管理制度范文

第1篇学院基层工会经费收支管理办法

技术学院基层工会经费收支管理办法

为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,根据《中华人民共和国国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,制定本办法。

一、工会经费收支管理原则

1、遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围

工会经费收入包括:

1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费,或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。

3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围

《中华