2025年山东电力建设第三工程有限公司招聘（5人）考前自测高频考点模拟试题附答案解析.docxVIP

2025年山东电力建设第三工程有限公司招聘（5人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、职工的工作年限是调整事业单位工作人员岗位、工资以及聘用金的依据。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位人事管理制度知识。根据《事业单位人事管理条例》第二十二条，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题错误。;

2、加强乡镇干部队伍建设，坚持好干部标准，突出（），把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部选拔到乡镇领导岗位上来。

A.能力标准

B.道德标准

C.政治标准

D.品行标准

【答案】：C

【解析】本题考查社工知识。2018年12月5日《关于加强乡镇政府服务能力建设的实施意见》指出，加强乡镇干部队伍建设，要坚持好干部标准，突出政治标准，把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部选拔到乡镇领导岗位上来。故本题选C。【解析拓展】领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。;

3、地方政府对经济的干预不仅表现在直接通过财政投资拉动经济增长，还表现为通过财政补贴、税收优惠