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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度教育培训机构员工劳动合同规范书

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系达成如下协议：

第一条工作内容

_______

第二条工作时间及休息休假

一、乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

二、乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第三条劳动报酬

一、乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

二、乙方每月工资总额为____元，每月支付____日。

三、甲方保证按时足额支付乙方工资。

第四条社会保险

一、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、乙方应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条劳动保护与职业培训

一、甲方应保证乙方在安全的生产和工作环境中工作。

二、甲方应按规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

第六条劳动合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同期满前____个月，甲乙双方应协商续签合同。

第七条解除与终止劳动合同

一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

三、双方协商一致，可以解除劳动合同。

四、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者达到法定退休年龄的；

（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

一、甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

二、甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的，应当依法承担赔偿责任。

三、乙方违反合同约定，未按照约定完成工作任务的，甲方有权给予批评教育，并依法扣除相应的工资。

第九条争议解决

一、甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日