公务员考试 银行试题及答案.docVIP

公务员考试银行试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个属于货币政策工具？

A.税收

B.法定准备金率

C.政府购买

D.转移支付

2.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

3.银行信用创造的基础是（）。

A.贷款

B.存款

C.法定准备金

D.超额准备金

4.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）。

A.坚持党管干部的原则

B.坚持为人民服务的宗旨

C.坚持党的基本路线

D.坚持德才兼备的用人标准

5.商业银行最主要的资金来源是（）。

A.存款

B.贷款

C.证券投资

D.中间业务收入

6.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A.全国人大

B.国务院

C.省级政府

D.地方人大

7.银行面临的最主要风险是（）。

A.市场风险

B.信用风险

C.操作风险

D.流动性风险

8.新录用的公务员试用期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

9.以下属于商业银行中间业务的是（）。

A.贷款业务

B.存款业务

C.结算业务

D.证券投资业务

10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

多项选择题（每题2分，共10题）

1.货币政策的最终目标包括（）。

A.稳定物价

B.充分就业

C.经济增长

D.国际收支平衡

2.公务员交流的方式包括（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

3.商业银行的经营原则包括（）。

A.安全性

B.流动性

C.盈利性

D.稳定性

4.公务员应当具备的条件有（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

5.银行的非存款资金来源包括（）。

A.同业拆借

B.再贴现

C.发行金融债券

D.存款准备金

6.公务员的考核内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

7.银行监管的原则包括（）。

A.依法监管原则

B.公开、公正原则

C.效率原则

D.适度竞争原则

8.公务员奖励的种类有（）。

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

9.商业银行的现金资产包括（）。

A.库存现金

B.在中央银行存款

C.存放同业存款

D.托收中的现金

10.公务员处分的种类有（）。

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

判断题（每题2分，共10题）

1.货币政策是政府调节宏观经济的唯一手段。（）

2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

3.银行的资本充足率越高越好。（）

4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

5.商业银行可以无限制地创造信用。（）

6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

7.银行的市场风险主要是指利率风险和汇率风险。（）

8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

9.商业银行的中间业务不承担风险。（）

10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述货币政策的主要工具。

答：货币政策主要工具包括法定准备金率，可调节银行可贷资金；再贴现政策，影响银行融资成本；公开市场业务，央行买卖有价证券调节货币量。

2.简述公务员的权利有哪些。

答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、程序不被免职等；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作提出批评和建议等。

3.简述商业银行的主要业务。

答：主要业务有负债业务，如存款；资产业务，如贷款、证券投资；中间业务，如结算、代理等，不构成表内资产负债，赚取手续费。

4.简述公务员考核的方法。

答：公务员考核采用平时考核与定期考核相结合，定期考核以平时考核为基础。全面考核德能勤绩廉，重点考核工作实绩，还会进行领导与群众相结合等。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论货币政策对商业银行经营的影响。

答：货币政策通过调整利率、准备金率等影响银行。宽松政策下，利率降、准备金率低，银行资金多、贷款需求大，盈利或增加；紧缩政策则