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党员领导管理能力评估

一、党员基本信息

（1）党员姓名：

（2）所在党组织：

（3）当前职务：

（4）参加党员培训的情况：

二、党员领导能力评估

1.思想政治素质

思想坚定、政治立场坚定、对党忠诚、遵守党的纪律、拥护和执行党的路线、方针、政策。

2.组织协调能力

善于团结、沟通和协调各方面力量，能有效地组织和领导团队，解决复杂问题。

3.决策能力

在复杂情况下能准确把握全局，决策果断，有较强的独立思考和判断能力。

4.经济管理能力

熟悉经济管理理论和实践，能有效地管理党组织的经济工作，提升发展效益。

5.人员管理能力

具备良好的人际关系处理能力，能够有效地激发团队成员的积极性和创造力，推动工作团队的有效运作。

6.问题解决能力

善于发现和解决问题，能够迅速应对各类突发情况，具备解决复杂难题的能力。

7.资源整合能力

善于整合各类资源，包括资金、人力、物力等，提升组织的综合实力和影响力。

8.创新能力

具备创新思维和创新精神，能够推动组织持续创新和发展。

三、党员领导管理能力的评估意见

根据对党员领导管理能力的评估，结合党员所在组织的特点和要求，提出以下评估意见：

1.需要进一步加强的能力：

（1）加强党员思想政治素质的教育，增强政治意识和党的观念。

（2）加强对党员进行培训，提升管理和决策能力。

（3）加强对党员的经济管理能力的培养，提高经济工作的水平。

（4）加强人员管理能力的培训，提升团队建设和管理水平。

2.优秀的能力：

（1）党员在组织协调能力、问题解决能力和资源整合能力方面表现突出，具备较强的创新能力。

（2）党员在领导决策能力方面具备较强的执行力和独立思考能力。

四、改进方案和建议

针对党员领导管理能力评估中发现的问题和不足，制定改进方案和建议：

1.加强培训和学习

党员应积极参加相关培训和学习，提升管理、决策和领导能力。

2.推动团队建设

党员应加强自身团队建设能力，通过培养团队意识、沟通能力和协作能力，提高团队的凝聚力和执行力。

3.提升专业素养

党员在经济管理方面应不断提高专业素养，熟悉经济理论和实践，提高经济工作的质量和效益。

4.强化党性修养

党员应始终保持高度的党性修养，提高党员的思想政治素质和对党的忠诚度。

五、总结与展望

党员领导管理能力的评估是对党员履职能力的客观反映，通过对党员领导管理能力的评估，既可以发现问题和不足，也可以为党员提供改进和提升的机会。党员应当根据评估结果，不断完善自己，提高自身的领导管理能力，为党和人民事业发展做出更大的贡献。