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党员团结协作意识评价

一、背景介绍

党员团结协作意识评价旨在对党员在团结协作方面的表现进行评估，以提供参考和合理指导，进一步促进党员的团结协作能力和意识的提升。团结协作是党员的一项基本素质，也是党员在实践中必备的能力之一，对于党组织的正常运作和实现党的目标具有重要意义。

二、评价指标

1.党员团结协作的态度与意识

党员应具备团结协作的自觉性和积极性，理解团结协作的重要性并主动参与协作工作。

2.党员的团结协作能力

党员应具备良好的沟通能力和合作能力，能够积极协作，互相支持，达到共同目标。

3.党员的团结协作行为表现

党员应主动与其他党组织和党员进行合作，充分发挥团队作用，积极推动工作进展。

4.党员在团队协作中的贡献

党员应对团队的目标达成做出实际贡献，包括提供专业知识、资源支持、协助解决问题等。

5.党员对团结协作的主动性和积极性

党员应主动参与团结协作活动，积极建言献策，发挥自身的优势和特长。

三、评价方法

1.组织考察

通过党员组织开展的现场观察、座谈会、工作汇报等方式，对党员的团结协作表现进行考察评价。

2.个人评估

党员可以根据自己的实际情况进行自我评估，将自己在团结协作方面的表现进行总结，包括态度、能力、行为表现等。

3.他人评估

党员的团结协作表现也可以由其他党员进行评估，通过调查问卷或评议会等方式，获得多角度的评价。

四、评价结果应用

根据党员团结协作意识评价的结果，可以为党员提供个人成长和发展的建议和指导，帮助他们进一步提升团结协作的能力和意识。

1.针对团结协作意识不强的党员，可以通过培训和教育等方式，加强其对团结协作的理解和认识，提高自觉参与协作的意愿。

2.针对团队协作能力不足的党员，可以提供相关培训和团队合作机会，培养其良好的沟通和合作能力。

3.针对团结协作表现突出的党员，可以给予表彰和激励，激发其进一步发挥优势，为党组织和团队作出更大贡献。

五、评价的持续性

党员团结协作意识评价应定期进行，以监测党员在团结协作方面的进展情况，并及时调整和完善相关的培训和引导措施，以保持评价的持续性和有效性。

党员团结协作意识评价是党员发展的重要环节，通过评价可以及时发现党员的不足之处并给予针对性的帮助和指导，从而更好地发挥党员的作用，为党组织和团队的发展做出积极贡献。党员应当积极参与评价活动，在团结协作方面不断提升自身的能力和意识，为实现共产主义的伟大事业贡献力量。