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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A.制定单位发展战略规划；

B.承担专业技术研究与创新；

C.负责日常设备维护与后勤保障；

D.主持重大行政决策会议

【参考答案】C

【解析】工勤技能岗位主要承担技术操作、维护保障、后勤服务等辅助性工作，不涉及管理决策或高级专业技术研发。设备维护与后勤保障是典型职责，故选C。

2、在吉林地区，事业单位工勤人员年度考核结果通常分为几个等级？

A.两个等级；

B.三个等级；

C.四个等级；

D.五个等级

【参考答案】C

【解析】根据吉林省事业单位考核相关规定，年度考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，适用于工勤技能人员，故选C。

3、下列哪种行为属于违反工勤岗位职业道德规范？

A.按时上下班；

B.主动学习操作技能；

C.利用工作便利谋取私利；

D.遵守安全操作规程

【参考答案】C

【解析】职业道德要求公正廉洁、恪尽职守。利用职务之便谋私损害单位利益，明显违反规范，故选C。

4、工勤技能人员参加职业技能等级认定，中级工对应国家职业资格几级？

A.一级；

B.二级；

C.三级；

D.四级

【参考答案】D

【解析】国家职业资格等级中，中级工为四级，高级工为三级，技师为二级，高级技师为一级，故工勤四级对应国家四级，选D。

5、下列哪项是吉林经济岗位工勤人员应具备的基本素质？

A.精通金融投资分析；

B.熟悉本地经济发展政策；

C.具备独立执法权；

D.能够主持财政预算编制

【参考答案】B

【解析】经济类工勤岗位虽不参与决策，但需了解地方经济政策以支持服务工作，B符合实际要求，其他属专业管理职能，故选B。

6、工勤人员在操作机械设备时，发现异常应首先采取什么措施？

A.继续运行观察；

B.立即停机并报告；

C.自行拆卸检修；

D.记录后交班处理

【参考答案】B

【解析】安全规程要求发现异常立即停机，防止事故扩大，并及时上报专业人员处理，保障安全，故选B。

7、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的聘用原则？

A.公开招聘；

B.竞争上岗；

C.领导直接任命；

D.择优聘用

【参考答案】C

【解析】工勤岗位聘用应坚持公开、平等、竞争、择优原则，领导直接任命不符合程序规范，故选C。

8、关于岗位培训，下列说法正确的是？

A.仅新入职人员需要培训；

B.培训内容不包括安全知识；

C.培训是提升技能的重要途径；

D.培训由个人自行安排

【参考答案】C

【解析】岗位培训是持续提升工勤人员技能和安全意识的重要手段，单位统一组织，覆盖全员，故选C。

9、工勤人员在工作中应遵循的核心原则是什么？

A.效益优先；

B.服务为本；

C.创新主导；

D.权力集中

【参考答案】B

【解析】工勤岗位本质是服务保障，应以服务单位运行和职工需求为核心，坚持服务为本，故选B。

10、下列哪项是工勤中级工申报的基本条件之一？

A.获得博士学位；

B.连续从事本工种工作满5年；

C.发表核心期刊论文；

D.担任班组长职务

【参考答案】B

【解析】根据职业技能等级认定规定，申报中级工需本工种工作满5年或取得初级工后满4年，故选B。

11、下列哪种情况会导致工勤人员年度考核定为不合格？

A.请假累计10天；

B.无故旷工5天以上；

C.未参加文体活动；

D.未获表彰奖励

【参考答案】B

【解析】根据考核规定，无故旷工连续超3天或累计超5天属严重违纪，应定为不合格，故选B。

12、在节能管理中，工勤人员应重点做好哪项工作？

A.制定节能法规；

B.监督单位用电用水情况；

C.关停所有照明设备；

D.向上级申请补贴

【参考答案】B

【解析】工勤人员负责日常巡查与节能执行，监督水电使用、及时关闭设备是职责所在，故选B。

13、下列哪项属于工勤技能岗位的职业发展方向？

A.晋升为公务员；

B.转任单位领导；

C.提升至高级工、技师；

D.调任教师岗位

【参考答案】C

【解析】工勤人员可通过技能等级晋升实现职业发展，如中级工→高级工→技师→高级技师，故选C。

14、单位开展安全生产教育，工勤人员应如何对待？

A.视为形式主义应付；

B.积极参与并掌握要点；

C.仅让新员工参加；

D.委托他人代签到

【参考答案】B

【解析】安全生产关乎自身与他人安全，工勤人员必须积极参与培训，掌握应急处置和操作规范，故选B。

15、下列哪项是工勤岗位绩效考核的主要内容？

A.发表论文数量；

B.完成工作任务质量；

C.社会关系协调能力；

D.个人学历高低

【参考答案】B

【解析】绩效