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2025关于劳动合同代理范本

劳动合同代理范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：（公司/单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方根据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限为年月日至年月日（或完成工作之日）。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第七条中约定终止条件。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方安排，担任（职位/岗位名称）。

乙方的工作地点为（地点），如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方。

乙方需按照甲方的要求完成岗位职责，并遵守甲方制定的规章制度。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为元（人民币），试用期期间工资为元（人民币）。工资标准不低于当地最低工资标准。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延至节假日后第一个工作日。

乙方的加班工资、奖金、补贴等按照国家法律法规及甲方的规定执行。

第四条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见甲方规章制度。

第五条工作时间与休息休假

乙方执行（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制）。

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方安排，但应符合国家规定。

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体待遇按国家规定及甲方规章制度执行。

第六条休息休假

乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

乙方申请年休假需提前日向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在本合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合《劳动合同法》规定的解除条件。

合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应在合同期满前日办理。

第九条经济补偿

若甲方因过错解除劳动合同，应依法支付经济补偿金。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金。

第十条培训与保密

甲方为乙方提供职业培训，费用由甲方承担。

乙方应严格保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第十一条竞业限制

若乙方从事的工作涉及甲方的商业秘密，甲方可与乙方约定竞业限制条款。

竞业限制期限为年，期间甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金。

第十二条保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相应的保险待遇。

甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利，具体详见规章制度。

第十三条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签字：