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人格特质与组织公平：解锁员工创新行为的交互密码

一、引言

1.1研究背景

在当今全球经济一体化的大背景下，市场环境瞬息万变，企业之间的竞争愈发激烈。创新已成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的核心驱动力，对企业的生存与发展起着决定性作用。苹果公司通过持续的技术创新，如推出具有创新性的iPhone系列产品，凭借其独特的设计、强大的功能和不断升级的用户体验，引领了全球智能手机市场的发展潮流，不仅吸引了大量消费者，还极大地提升了市场份额和品牌价值，在激烈的市场竞争中始终占据领先地位。

员工作为企业创新的主体，其创新行为对企业创新能力的提升和创新目标的实现至关重要。员工创新行为能够为企业带来新的