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汇报人:李老师
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7-宋朝的政治制度
目
录
CONTENCT
宋朝政治制度概述
宋朝的官僚体系
宋朝的兵制
南宋官制的特点及变革
宋朝政治制度的影响与评价
01
宋朝政治制度概述
五代十国时期的政治动荡
儒家思想的复兴
士族势力的衰落
宋朝建立前，中国经历了五代十国时期的政治动荡，各个政权频繁更迭，社会不稳定。
宋朝时期，儒家思想重新得到重视，成为官方哲学，对政治制度产生了深远影响。
与唐朝相比，宋朝士族势力逐渐衰落，庶族地主阶级逐渐崛起，对政治制度产生了重要影响。
01
02
03
04
中央集权的加强
官僚制度的完善
重文轻武的倾向
对外政策的软弱
宋朝重视文化教育，轻视武备，通过科举选拔大量文官，军队则由将领统领，形成了文官指挥军队的局面。
宋朝建立了完善的官僚制度，包括科举选官、官员品级、考课制度等，使得官员选拔更加公正，提高了行政效率。
宋朝实行中央集权制度，通过设立三司（度支、户部、盐铁）等机构，将财政、军事等大权收归中央，削弱了地方势力。
宋朝对外政策相对软弱，与北方辽、西夏等政权长期对峙，导致边境不宁，耗费了大量国力。
02
宋朝的官僚体系
三省六部制
01
宋朝中央官僚体系实行三省六部制，即中书省、门下省和尚书省，以及吏、户、礼、兵、刑、工六部。这一制度使中央行政机构更加完善，分工明确。
枢密院
02
枢密院是宋朝最高军事机构，负责全国军队的调动和指挥，与中书门下共掌军国大权。
三司
03
三司即盐铁、度支和户部，是宋朝的财政机构，负责国家财政收支和经济管理。
80%
80%
100%
宋朝地方行政实行路、州、县三级制，路设监司，州设知州，县设县令。各级地方官员由中央任命，对中央负责。
幕职州县官是宋朝地方官僚体系中的低级官员，负责协助知州、县令处理地方事务。
巡检使是宋朝地方武官，负责维护地方治安和镇压叛乱。
路、州、县三级制
幕职州县官
巡检使
科举制度
荐举制度
宋朝实行科举制度选拔官员，通过考试选拔人才进入官僚体系。这一制度为寒门士子提供了晋升机会，促进了社会流动。
除了科举制度外，宋朝还实行荐举制度，即由现任官员推荐人才担任官职。这一制度在一定程度上弥补了科举制度的不足。
03
宋朝的兵制
宋朝实行募兵制，招募士兵入伍，士兵以当兵为职业，领取军饷。
募兵制
宋朝将全国军队分为禁军和厢军两部分，厢军是地方军队，负责地方治安和杂役。
厢军制
王安石变法时期实行保甲法，规定乡村民户以十家为一保，五十家为一大保，十大保为一都保，民户家有两丁以上抽一丁为保丁，农闲时集中接受军事训练。
保甲法
三衙
帅臣
将兵法
宋朝在地方设立帅臣，负责统领地方军队，维护地方治安。
王安石变法时期实行将兵法，将禁军固定在一定辖区，由固定的将官加以训练统领，提高了军队的战斗力。
宋朝中央设立枢密院作为最高军事行政机关，枢密院下设三衙，即殿前司、侍卫马军司和侍卫步军司，分别统领禁军。
精兵政策
宋朝初期实行精兵政策，注重士兵的选拔和训练，提高军队战斗力。
裁军措施
为了减轻财政负担，宋朝政府多次进行裁军，减少军队数量。
军事制度改革
宋朝政府不断对军事制度进行改革，如实行将兵法、保甲法等，以适应时代发展的需要。
04
南宋官制的特点及变革
南宋时期，皇权空前加强，皇帝拥有最高决策权，并通过一系列制度设计确保对朝政的严密控制。
皇权高度集中
南宋官僚体系规模庞大，官员数量众多，且品级繁多，形成了一套严密的等级制度。
官僚体系庞大
南宋官制中，官、职、差遣三者分离，即官员所担任的官职与实际职务和差遣往往不一致，这种制度设计旨在加强皇权对官员的控制。
官、职、差遣分离
寄禄官制的形成
南宋时期，寄禄官制逐渐形成。寄禄官是一种只领俸禄而无实际职掌的官职，成为安排冗员和表示品级高低的标志。
差遣制的完善
差遣制在南宋时期得到进一步完善。皇帝通过差遣制直接任命官员担任实际职务，从而绕过官僚体系中的繁文缛节，提高行政效率。
幕僚制度的盛行
南宋时期，幕僚制度盛行。各级官府普遍设立幕僚机构，幕僚人员成为官员处理政务的重要助手，对南宋政治产生了深远影响。
北宋时期皇权相对较弱，而南宋时期皇权空前加强。这种差异在官制上表现为北宋时期官员有较大自主权，而南宋时期官员则更多受制于皇权。
官僚体系规模不同
北宋官僚体系规模相对较小，而南宋官僚体系规模庞大。这种差异反映了两个时期政治、经济和社会发展的不同特点。
官制变革重点不同
北宋官制变革的重点在于削弱地方势力、加强中央集权；而南宋官制变革的重点则在于调整官僚体系内部关系、提高行政效率。
皇权强弱不同
05
宋朝政治制度的影响与评价
宋朝政治制度通过科举选拔官员，提高了官员素质，加强了中央集权，有利于社会稳定。
社会稳定
经济发展
文化繁荣
宋朝实行市易法、均输法等经济政策，促进了商品经济的发展和城
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