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行政组织理论自考试题及答案

填空题

1.行政组织是国家意志的（）。

2.行政组织的纵向结构形成行政组织的（）。

3.行政组织编制管理的主要内容包括职能管理、机构管理和（）。

4.行政组织的精神要素包括目标、权责结构和（）。

5.行政组织决策体制的核心是（）。

6.行政组织文化具有多种功能，其中（）功能是行政组织文化的核心功能。

7.我国国务院实行（）负责制。

8.行政组织变革的内部原因主要包括组织目标、人员、技术和（）。

9.行政组织学习的类型可分为单环学习、双环学习和（）。

10.行政组织绩效管理的核心环节是（）。

单项选择题

1.行政组织的基本要素中，构成组织框架的是（）

A.人员

B.经费

C.物质设备

D.权责结构

2.行政组织纵向分工形成的层级制的特点是（）

A.事权集中

B.分工精细

C.行动迅速

D.有利于调动下级积极性

3.下列属于行政组织编制管理中职能管理内容的是（）

A.确定各部门的职能范围

B.审批机构的增减

C.制定人员定额

D.核定工资总额

4.行政组织决策的中心环节是（）

A.情报活动

B.设计活动

C.抉择活动

D.审查活动

5.行政组织文化的核心是（）

A.行政价值观

B.行政道德

C.行政精神

D.行政心理

6.我国省级人民政府实行（）

A.委员会制

B.混合制

C.首长负责制

D.合议制

7.行政组织变革的根本动力是（）

A.经济体制改革

B.政治制度改革

C.社会发展

D.科技进步

8.行政组织学习的基础是（）

A.发现问题

B.传播知识

C.反思经验

D.系统思考

9.行政组织绩效管理的首要环节是（）

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

10.行政组织中最活跃的因素是（）

A.行政人员

B.行政体制

C.行政环境

D.行政文化

多项选择题

1.行政组织的基本要素包括（）

A.物质要素

B.精神要素

C.组织目标

D.权责结构

E.人员构成

2.行政组织横向分工的种类有（）

A.按业务性质分工

B.按管理程序分工

C.按管理对象分工

D.按地区分工

E.按层级分工

3.行政组织编制管理的意义在于（）

A.建立精干高效的行政组织体系的重要前提

B.防止官僚主义，密切政府与群众关系的重要手段

C.提高行政效率的重要途径

D.节省财政开支的重要措施

E.有利于人才的培养和选拔

4.行政组织决策的特点有（）

A.决策主体的特定性

B.决策内容的广泛性

C.决策的权威性

D.决策的非程序性

E.决策的复杂性

5.行政组织文化的功能包括（）

A.目标导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.辐射功能

6.我国行政组织设置的原则有（）

A.适应需要原则

B.精简效能原则

C.权责一致原则

D.依法设置原则

E.动态调整原则

7.行政组织变革的外部原因包括（）

A.经济体制的变革

B.政治制度的变革

C.社会发展的要求

D.科技进步的影响

E.国际环境的变化

8.行政组织学习的类型有（）

A.单环学习

B.双环学习

C.三环学习

D.全员学习

E.团队学习

9.行政组织绩效管理的环节包括（）

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效改进

10.行政组织冲突的类型有（）

A.目标冲突

B.利益冲突

C.权力冲突

D.信息冲突

E.关系冲突

判断题

1.行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。（）

2.行政组织的横向结构有利于行政组织内部的协调与合作。（）

3.行政组织编制管理的重点是人员管理。（）

4.行政组织决策就是行政组织的领导个人拍板决定。（）

5.行政组织文化具有强制性。（）

6.我国行政组织的设置必须遵循精简效能原则。（）

7.行政组织变革就是对行政组织结构进行调整。（）

8.行政组织学习等同于个人学习。（）

9.行政组织绩效管理就是对行政人员的考核。（）

10.行政组织冲突不利于组织的发展。（）

简答题

1.简述行政组织的基本要素。

答：行政组织基本要素包括物质要素和精神要素。物质要素有人员、经费、物质设备；精神要素有目标、权责结构、人际关系。

2.行政组织编制管理的内容有哪些？

答：包括职能管理，确定各部门职能范围；机构管理，审批机构增减等；人员编制管理则制定人员定额、核定工资总额等。

3.行政组织文化的功能是什么？

答：具有目标导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能，能引导组织