2025年度人力资源管理与企业培训咨询合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度人力资源管理与企业培训咨询合同

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方在人力资源管理与企业培训方面存在需求，乙方具备相应专业能力和资源，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同标的

1.1本合同标的为甲方委托乙方提供2025年度人力资源管理与企业培训咨询服务。

第二条服务内容

（1）人力资源规划与配置；

（2）员工招聘与选拔；

（3）员工培训与发展；

（4）薪酬福利设计与调整；

（5）绩效考核体系设计与实施；

（6）劳动关系管理；

（7）企业文化建设；

（8）其他甲方提出的合理需求。

2.2乙方应按照甲方要求，制定详细的服务方案，包括服务时间、服务内容、服务方式等。

第三条服务期限

3.1本合同服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第四条服务费用

4.1乙方提供服务的费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

4.2甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付合同总金额的_____%作为预付款。

4.3乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应在收到乙方提交的服务报告和发票后____个工作日内支付剩余款项。

第五条保密条款

5.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

第六条违约责任

6.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除

8.1如一方违反本合同约定，严重影响合同履行的，另一方有权解除本合同。

8.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（委托方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（受托方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________