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新兴际华招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.新兴际华的企业精神是（）

A.创新超越人和共赢

B.团结奋进开拓创新

C.诚信责任创新共赢

D.务实进取高效卓越

2.新兴际华主要业务不包括以下哪项（）

A.冶金

B.机械

C.房地产

D.金融

3.新兴际华的发展战略是（）

A.一体两翼

B.两翼一体

C.一主多元

D.多元一主

4.新兴际华在行业内处于（）地位。

A.领先

B.中等

C.落后

D.无法判断

5.新兴际华的核心价值观是（）

A.以客户为中心

B.诚信、创新、业绩、和谐、安全

C.铸强国重器立兴企新功

D.质量第一

6.新兴际华旗下有几家上市公司（）

A.1家

B.2家

C.3家

D.4家

7.新兴际华的企业文化强调（）

A.个人英雄主义

B.团队合作

C.竞争至上

D.短期利益

8.以下不属于新兴际华产品的是（）

A.钢材

B.机械装备

C.服装

D.电子产品

9.新兴际华注重（）发展。

A.高速

B.高质量

C.高产量

D.高利润

10.新兴际华的企业愿景是（）

A.成为世界一流企业

B.成为国内领先企业

C.成为行业知名企业

D.成为区域龙头企业

多项选择题（每题2分，共10题）

1.新兴际华的业务板块包括（）

A.金属冶炼及加工

B.轻工纺织

C.装备制造

D.应急产业

2.新兴际华的企业文化理念有（）

A.企业精神

B.核心价值观

C.企业愿景

D.企业使命

3.新兴际华在社会责任方面的表现有（）

A.环保工作

B.扶贫工作

C.公益活动

D.员工关怀

4.新兴际华的优势有（）

A.技术优势

B.品牌优势

C.市场优势

D.人才优势

5.新兴际华的发展目标有（）

A.提升企业竞争力

B.实现可持续发展

C.增加市场份额

D.提高经济效益

6.新兴际华旗下的上市公司有（）

A.新兴铸管

B.际华集团

C.新兴装备

D.新兴能源

7.新兴际华的管理理念包括（）

A.精细化管理

B.创新管理

C.风险管理

D.人本管理

8.新兴际华在创新方面的举措有（）

A.技术创新

B.管理创新

C.产品创新

D.商业模式创新

9.新兴际华的市场定位包括（）

A.高端市场

B.中端市场

C.低端市场

D.国际市场

10.新兴际华的人才战略包括（）

A.引进人才

B.培养人才

C.留住人才

D.淘汰人才

判断题（每题2分，共10题）

1.新兴际华是一家国有企业。（）

2.新兴际华只专注于国内市场。（）

3.新兴际华的企业文化对企业发展没有作用。（）

4.新兴际华的产品质量不重要。（）

5.新兴际华注重科技创新。（）

6.新兴际华不需要进行市场调研。（）

7.新兴际华的管理模式是一成不变的。（）

8.新兴际华的员工福利较差。（）

9.新兴际华在社会责任方面做得很好。（）

10.新兴际华的发展与国家政策无关。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述新兴际华的企业精神。

2.新兴际华的主要业务板块有哪些？

3.新兴际华在社会责任方面有哪些表现？

4.新兴际华的创新举措有哪些？

讨论题（每题5分，共4题）

1.新兴际华如何在行业竞争中保持优势？

2.谈谈新兴际华企业文化的重要性。

3.新兴际华在数字化转型方面应采取哪些措施？

4.新兴际华如何吸引和留住优秀人才？

答案

单项选择题

1.A

2.D

3.A

4.A

5.C

6.B

7.B

8.D

9.B

10.A

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.AB

7.ABCD

8.ABCD

9.ABD

10.ABC

判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

简答题

1.新兴际华企业精神是“创新超越人和共赢”，体现不断创新、追求卓越、团结协作、实现共同发展。

2.主要业务板块有金属冶炼及加工、轻工纺织、装备制造、应急产业等。

3.在环保、扶贫、公益活动、员工关怀等方面有表现，积极履行企业社会责任。

4.有技术创新、管理创新、产品创新、商业模式创新等举措，推动企业发展。

讨论题

1.可通过持续创新、提升产品质量、优化服务、加强品牌建设、拓展市场等保持优势。

2.