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2025年福建省职业技能鉴定考试(劳动关系协调员二级技师)历年参考题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同仅适用于国有企业??B.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

C.集体合同由工会单独签订??D.集体合同无需报送劳动行政部门

答案：B

3.用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

A.10??B.15??C.30??D.60

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

5.下列哪项不属于劳动合同的必备条款（）。

A.工作内容??B.劳动报酬??C.社会保险??D.年终奖发放标准

答案：D

6.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提前（）通知。

A.无需提前通知??B.3日??C.7日??D.30日

答案：A

7.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10??B.15??C.25??D.50

答案：C

8.下列关于经济补偿金的说法，错误的是（）。

A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算

B.每满一年支付一个月工资

C.六个月以上不满一年的，按一年计算

D.不满六个月的，不支付经济补偿

答案：D

9.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以（）。

A.直接向法院起诉??B.向劳动监察部门投诉

C.拒绝上班??D.自行补缴

答案：B

10.下列哪项属于劳动争议（）。

A.劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的争议

B.劳动者与社保机构因养老金发放发生的争议

C.劳动者与税务机关因个税缴纳发生的争议

D.劳动者与银行因工资卡被盗刷发生的争议

答案：A

11.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90??B.98??C.128??D.158

答案：B

12.用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%??B.150%??C.200%??D.300%

答案：B

13.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.派遣单位无需与劳动者签订劳动合同

B.用工单位可以将派遣员工再派遣到其他单位

C.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同

D.派遣员工与用工单位建立劳动关系

答案：C

14.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.停发??B.减半发放??C.不变??D.按最低工资标准发放

答案：C

15.下列哪项不属于用人单位应当支付赔偿金的情形（）。

A.违法解除劳动合同??B.未依法支付加班费

C.未依法缴纳社会保险??D.劳动者主动辞职

答案：D

16.根据《就业促进法》，用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。

A.学历??B.工作经验??C.民族??D.专业技能

答案：C

17.下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（）。

A.劳动合同部分无效，整个合同无效

B.劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需支付报酬

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬

D.劳动合同无效由用人单位单方确认即可

答案：C

18.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同（）。

A.自动终止??B.由新单位决定是否继续履行

C.继续有效，由承继其权利义务的用人单位履行

D.需重新签订

答案：C

19.下列关于劳动监察的说法，错误的是（）。

A.劳动监察属于行政执法行为

B.劳动监察部门可责令用人单位限期改正违法行为

C.劳动监察可替代劳动仲裁

D.劳动监察可对违法用人单位处以罚款

答案：C

20.劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.劳动者严重违反用人单位规