原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公文写作必备小标题
一、把握一个“高”字，以规划政策作引领
瞄淮一个“新”字，以创新发展作动力
坚持一个“实”字，以实干落实作支撑
二、抓自身建设，当好“领头雁”
抓思想教育，拧紧“总开关”
抓约谈提醒，常打“预防针”
抓纪律规矩，铺设“高压线”
抓载体创新，凝聚“正能量”
抓选人用人，明确“风向标”
抓深度融合，实现“双促进”
三、扭住“思想稳控”这个根本，为改革凝神聚气
聚焦“素质升级”这个关键，为改革蓄能攒劲
突出“选拔使用”这个导向，为改革助力增效
拧紧“管理监督”这个重点，为改革保驾护航
四、以精神文化为引领，打牢管理基础
以行为文化为基石，提升管理效益
以和谐文化为目标，展示管理品
文档评论（0）