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汇报人:
2025-09-20
保洁员入职培训
目录
CATALOGUE
01
公司制度认知
02
清洁流程标准
03
消毒操作规范
04
工具使用与维护
05
安全防护措施
06
服务质量提升
PART
01
公司制度认知
考勤与岗位职责
标准考勤要求
保洁员需严格遵守上下班打卡制度,迟到或早退将影响绩效评估;特殊情况需提前向主管报备并提交书面申请。
02
04
03
01
应急处理流程
遇到突发污染(如液体泼洒、设备故障)需立即启动应急预案,使用专用工具处理并上报主管。
区域清洁责任划分
每位保洁员负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清运、设备擦拭等,确保无卫生死角。
设备维护义务
定期检查清洁设备(如吸尘器、洗地机)的运行状态,发现故障及时报修并记录在维护台账中。
行为规范与纪律
工作期间必须穿戴公司统一配发的制服、工牌及防护用具(手套、口罩),禁止佩戴影响作业的首饰。
职业着装标准
高空作业必须使用防滑梯具,化学清洁剂需按比例稀释并张贴警示标识,严禁混合使用不同药剂。
安全操作规范
遇到客户时应主动问好,禁止擅自动用客户物品;处理客户投诉需礼貌回应并转交上级处理。
客户交互准则
01
03
02
不得泄露客户场所内的任何信息(如文件内容、设施布局),违者将承担法律责任。
保密与合规要求
04
基础工资按岗位级别发放,绩效奖金与月度卫生评分挂钩,夜班补贴按实际出勤时长计算。
薪资构成细则
薪酬福利说明
公司为全员购买工伤保险及意外险,重大疾病可申请医疗补助金(需提供正规医院证明)。
保险与保障
享受法定节假日带薪休假,工作满一年后享有带薪年假,病假需提交医院诊断书。
休假制度
表现优异者可参加公司组织的技能培训,通过考核后晋升为区域主管或培训师。
职业发展路径
PART
02
清洁流程标准
地面除尘与湿拖
墙面与设施表面消毒
使用专业除尘工具清除地面灰尘及杂物,随后采用微湿拖把配合中性清洁剂进行彻底擦拭,确保地面无污渍、水痕及残留物。
针对电梯按钮、门把手、扶手等高频接触区域,使用含氯消毒剂或酒精溶液进行定时擦拭,降低交叉感染风险。
公共区域清洁步骤
玻璃与镜面清洁
采用玻璃清洁剂和超细纤维布按“Z”字形路线擦拭,避免条纹残留,必要时使用刮水器提升光洁度。
垃圾收集与临时存放
定时巡查公共区域垃圾桶,密封垃圾袋并更换内衬,暂存至指定中转站,避免异味扩散或虫害滋生。
使用酸性清洁剂溶解钙化水垢,配合长柄刷彻底清洁内壁及排水口,最后用消毒剂喷洒静置后冲洗,确保无黄渍和异味。
采用高压蒸汽设备清除瓷砖缝隙霉斑,涂刷防滑剂并干燥,同时检查地漏通畅性以防止积水。
清理台面水垢及化妆品残留,抛光金属水龙头至无指纹状态,镜面需双向擦拭确保无雾痕和手印。
检查纸巾、洗手液、香薰等消耗品存量,按标准位置补充并登记使用量,提前预警库存不足情况。
卫生间深度清洁规范
便器与尿斗除垢
地面与墙面防滑处理
洗手台与镜面维护
耗材补充与记录
垃圾分类处理流程
可回收物分拣标准
严格区分纸张、塑料、金属、玻璃等类别,去除杂质后压缩或捆扎,投放至专用回收箱并记录重量。
有害垃圾特殊处置
电池、灯管、化学品容器等需装入防漏密封盒,粘贴警示标签,交由专业机构进行无害化处理。
厨余垃圾防腐措施
使用可降解垃圾袋密封存放,每日清运前喷洒除臭剂,避免高温环境下发酵产生异味或吸引蚊虫。
其他垃圾转运要求
不可回收废弃物需压实减容,确保垃圾袋无破损,转运时加盖防散落,并核对交接单确认处理去向。
PART
03
消毒操作规范
消毒液配比标准
含氯消毒剂配比
常规环境消毒需按1:100比例稀释(如有效氯含量5%的消毒片1片兑1升水),污染严重区域可提高至1:50浓度,需严格监测配比避免腐蚀性损伤。
季铵盐类消毒剂使用
双链季铵盐溶液建议稀释比例为1:800-1:1000,适用于金属表面消毒,避免与阴离子清洁剂混用导致失效。
酒精类消毒剂选择
物体表面擦拭需采用75%±5%浓度的医用酒精,低于70%浓度无法有效杀灭包膜病毒,高于80%则过快挥发影响作用时间。
高频接触面消毒频率
门把手/电梯按钮
办公设备消毒
公共卫生间设施
至少每2小时使用季铵盐湿巾或酒精棉片进行单向擦拭消毒,人流高峰期应缩短至每小时1次并建立消毒记录台账。
马桶冲水按钮、水龙头、隔间门锁等部位需执行一客一消制度,采用含氯消毒剂喷洒后静置5分钟再擦拭。
共享打印机触摸屏、键盘等每日早中晚各消毒1次,使用专用电子设备消毒喷雾避免液体渗入内部元件。
特殊区域消毒要求
医疗废物暂存间
采用2000mg/L含氯消毒剂每日3次墙地面喷洒,紫外线空气消毒车需持续运行并定期检测辐照强度。
中央空调回风口
禁止使用酚类消毒剂,推荐过氧乙酸溶液(浓度0.2%-0.5%)消毒后需用饮用水彻底冲洗残留。
每月拆卸
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