2025年事业单位工勤技能-河南-河南行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-河南-河南行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业B．诚实守信C．服务群众D．追求利润最大化

【参考答案】D

【解析】事业单位工勤技能人员职业道德强调公共服务属性，基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、办事公道、奉献社会等。D项“追求利润最大化”是企业经营目标，与事业单位公益性质相悖，故不属职业道德要求。

2、在行政岗位工作中，处理公文时应遵循的首要原则是？

A．及时高效B．准确规范C．安全保密D．简洁明了

【参考答案】B

【解析】公文处理的核心是确保内容准确、格式规范，避免误解或执行偏差。虽然及时、保密、简洁也重要，但“准确规范”是基础前提，直接影响公文权威性和执行力，故为首要原则。

3、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗B．按需设岗C．随意设岗D．领导指定

【参考答案】B

【解析】事业单位岗位设置坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则，强调以职能和工作需要为基础，避免因人设岗造成机构臃肿，确保人力资源科学配置。

4、工勤技能人员晋升技师等级，一般需取得高级工职业资格后满几年？

A．2年B．3年C．4年D．5年

【参考答案】B

【解析】根据国家工勤技能等级晋升规定，申报技师（二级）需取得高级工（三级）资格后，连续聘任满3年，并具备相应工作业绩和培训经历，符合条件方可申报。

5、下列哪项不属于行政管理中的“三务公开”内容？

A．党务公开B．政务公开C．财务公开D．人事公开

【参考答案】D

【解析】“三务公开”指党务、政务、财务公开，是加强民主监督、促进廉洁行政的重要制度。人事公开虽重要，但未纳入“三务公开”法定范畴，故D项不符合。

6、事业单位工勤人员年度考核等次不包括以下哪项？

A．优秀B．合格C．基本合格D．试用

【参考答案】D

【解析】工勤人员年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。“试用”是岗位状态，非考核等次，故D项不属于考核结果分类。

7、下列哪项是行政岗位人员应具备的核心能力？

A．专业技术研发能力B．公文写作与处理能力C．市场开拓能力D．产品营销能力

【参考答案】B

【解析】行政岗位核心职责包括办文、办会、办事，公文写作与处理是基本技能，直接影响工作效率和组织运转。其他选项多属企业岗位能力，不适用于行政工勤岗位。

8、事业单位聘用合同的类型不包括？

A．长期合同B．固定期限合同C．无固定期限合同D．以完成一定工作任务为期限的合同

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，聘用合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，无“长期合同”这一法定类型，故A错误。

9、下列哪项属于行政沟通的基本方式？

A．口头沟通、书面沟通、非语言沟通B．网络购物、电话缴费、视频娱乐C．财务审计、资产清查、预算编制D．技能培训、岗位练兵、技术比武

【参考答案】A

【解析】行政沟通方式包括口头（如会议）、书面（如公文）、非语言（如肢体、表情）等，是信息传递的基本途径。B、C、D选项内容与沟通方式无关，故A正确。

10、工勤技能人员参加继续教育的年限要求是？

A．每年不少于90学时B．每3年不少于90学时C．每5年不少于90学时D．无需学时要求

【参考答案】A

【解析】根据《专业技术人员继续教育规定》，工勤技能人员每年应参加继续教育不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，确保知识更新与技能提升。

11、下列哪项是行政岗位工作中常用的公文种类？

A．通知、报告、请示、函B．小说、散文、诗歌、剧本C．广告、合同、发票、收据D．日记、周记、总结、心得

【参考答案】A

【解析】通知、报告、请示、函均为《党政机关公文处理工作条例》规定的正式公文种类，用于行政管理与公务往来。其他选项不属于法定公文范畴。

12、事业单位工勤技能岗位分为几个等级？

A．3个B．4个C．5个D．6个

【参考答案】C

【解析】工勤技能岗位分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级，对应国家职业资格五至一级，技师为二级，高级技师为一级，共五级。

13、下列哪项属于行政决策的基本原则？

A．科学决策、民主决策、依法决策B．个人决断、快速执行、结果导向C．经验主导、层级审批、封闭运作D．领导说了算、效率优先、灵活处理

【参考答案】A

【解析】行政决策必须坚持科学、民主、依法三原则，确保决策有据、程序合规、公众参与，避免随意性和个人专断，提升治理效能和公信力。

14、在保密工作中