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双体系（管理体系+技术体系）综合考试试题及答案

双体系综合考试试题

考试时长：90分钟满分：100分

一、单项选择题（每题3分，共30分）

双体系建设中，管理体系的核心作用是（）

A.提供技术解决方案B.规范流程与责任边界C.直接提升生产效率D.替代技术验证环节

技术体系在产品研发阶段的首要任务是（）

A.制定考核制度B.完成风险识别与技术验证C.明确部门分工D.编制管理手册

某企业在双体系运行中，出现“管理流程与技术实施脱节”问题，根源最可能是（）

A.技术人员学历不足B.管理文件未结合技术实际C.设备更新不及时D.培训次数过多

双体系审核中，“符合性审核”主要关注（）

A.技术方案的先进性B.管理活动是否符合既定文件C.经济效益提升幅度D.员工满意度

技术体系中的“应急预案”应与管理体系的（）相衔接

A.薪酬制度B.岗位职责C.考勤管理D.财务预算

双体系建设的首要前提是（）

A.购置先进设备B.明确组织目标与风险点C.招聘专业人才D.借鉴同行经验

管理体系文件中，“作业指导书”的作用是（）

A.规定技术标准B.指导具体工作的操作步骤C.确立管理原则D.记录技术参数

技术体系运行中，“过程验证”的目的是（）

A.检查管理流程是否合规B.确认技术实施符合要求C.考核员工工作态度D.优化管理成本

双体系持续改进的依据是（）

A.领导主观判断B.审核结果与实际运行数据C.行业潮流D.员工建议汇总

某生产企业的“设备维护计划”属于双体系中的（）范畴

A.管理体系B.技术体系C.两者结合D.均不属于

二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

双体系协同运行的关键要素包括（）

A.明确的职责分工B.统一的目标导向C.顺畅的沟通机制D.独立的考核体系

技术体系的核心组成部分有（）

A.技术标准与规范B.风险防控技术方案C.员工行为准则D.应急处置技术措施

管理体系在双体系中的支撑作用体现在（）

A.资源配置B.流程管控C.技术研发D.监督考核

双体系建设中，需要避免的误区有（）

A.重文件轻落实B.管理与技术割裂C.照搬他人模式D.定期审核优化

以下属于双体系共同目标的是（）

A.提升运营效率B.降低安全风险C.保障产品质量D.简化工作流程

三、案例分析题（每题15分，共30分）

案例：某电子厂推进双体系建设后，制定了详细的管理流程文件，但生产车间仍频繁出现“技术参数执行偏差”问题。经调查发现，管理文件中对技术操作的细节规定模糊，技术部门未参与管理文件的编制，一线员工对管理要求与技术标准的衔接点不清晰。

问题：（1）该企业双体系运行中存在哪些核心问题？（7分）

（2）请提出针对性的改进措施。（8分）

案例：某建筑公司的技术体系包含完善的安全防护技术方案和应急预案，但在一次施工中，因项目部未按管理要求组织技术交底，导致作业人员未严格执行技术防护措施，引发安全事故。事后检查发现，管理体系中虽有“技术交底制度”，但未明确交底频次、参与人员及考核标准。

问题：（1）分析事故发生的双体系层面原因。（7分）

（2）如何优化该公司的双体系协同机制？（8分）

四、判断题（每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

双体系建设中，技术体系是核心，管理体系是辅助，无需同等重视。（）

管理体系文件一经制定，无需根据技术更新调整。（）

技术验证结果应作为管理决策的重要依据。（）

双体系审核只需检查文件的完整性，无需关注实际执行情况。（）

岗位职责的明确是双体系协同的基础。（）

技术体系的应急预案无需纳入管理体系的考核范围。（）

双体系持续改进应结合内外部审核结果推进。（）

管理流程的优化无需征求技术部门意见。（）

技术标准的制定应符合管理体系的整体要求。（）

双体系建设的最终目标是实现管理与技术的深度融合。（）

双体系综合考试试题答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

B2.B3.B4.B5.B

B7.B8.B9.B10.C

二、多项选择题（每题4分，共20分）

ABC2.ABD3.ABD4.ABC5.ABC

三、案例分析题（每题15分，共30分）

（1）核心问题：

管