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2025年个人人力资源服务合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与标准

甲方同意根据乙方的需求，为其提供以下一项或多项人力资源服务：

1.1招聘服务：甲方负责根据乙方提供的职位需求信息，进行招聘广告发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排、背景调查、录用推荐等招聘流程中的部分或全部环节。招聘服务标准应确保在约定时间内提供符合乙方要求的候选人，并保证推荐候选人的信息真实有效。

1.2培训服务：甲方根据乙方需求，可以为乙方员工提供职业技能培训、管理能力提升、企业文化建设等方面的培训服务。培训服务标准应确保培训内容符合乙方要求，师资力量具有相应资质，并有效提升参训员工的能力或素质。

1.3薪酬外包服务：甲方可以为乙方提供工资核算、社会保险和住房公积金的代缴、个人所得税的代扣代缴等薪酬管理服务。薪酬外包服务标准应确保计算的准确性、缴纳的及时性以及操作的合规性。

1.4咨询服务：甲方可以为乙方提供人力资源政策法规咨询、劳动关系协调、人才配置优化等方面的咨询服务。咨询服务标准应确保提供的信息准确、及时，并具有可操作性。

1.5其他服务：除上述服务外，甲方还可以根据乙方的实际需求，提供其他人力资源服务，具体服务内容和标准由双方另行协商确定。

第二条服务期限

2.1本协议服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。

2.2若本协议到期后双方均有继续合作的意愿，应在协议到期前三十日内协商续签事宜。如双方达成一致，可签订新的协议或补充协议进行续签。

第三条费用及支付方式

3.1甲方提供本协议第一条约定的服务，乙方可选择以下第______种方式支付服务费用：

3.1.1按服务项目收费：根据具体服务项目及工作量，双方另行协商确定费用标准。

3.1.2按服务时间收费：根据约定的服务期限或服务时长，按照______元/月/人的标准收费。

3.1.3按服务效果收费：根据服务效果，例如招聘成功率等，按照约定比例或固定金额收费。

3.2乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付服务费用。

3.3服务费用的支付方式为：

3.3.1预付：乙方应在本协议签订后______日内，向甲方支付服务费用的______%，即______元，作为预付款。

3.3.2进度款：在服务过程中，根据服务进度或时间节点，乙方应向甲方支付剩余服务费用的______%，即______元。

3.3.3尾款：在服务完成后______日内，乙方应向甲方支付剩余服务费用的______%，即______元。

3.4甲方应在收到乙方支付的服务费用后，向乙方开具等额发票。

第四条双方权利义务

4.1甲方的权利义务：

4.1.1甲方有权按照本协议约定收取服务费用。

4.1.2甲方应按照本协议第一条约定的服务内容和服务标准，为乙方提供专业、高效的人力资源服务。

4.1.3甲方应妥善保管乙方的个人信息及商业秘密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.1.4甲方应定期向乙方提供服务报告，汇报服务进展情况，并积极与乙方沟通，及时响应乙方的需求。

4.1.5甲方应遵守国家及地方有关人力资源服务的法律法规，确保所提供的服务合法合规。

4.2乙方的权利义务：

4.2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程和质量。

4.2.2乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人信息及有关资料，并配合甲方开展相关工作。

4.2.3乙方应积极配合甲方提供服务，及时反馈需求信息，并根据服务进展情况支付相应的服务费用。

4.2.4乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的合理管理。

第五条保密条款

5.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及个人信息等保密信息承担保密义务。

5.2保密信息包括但不限于：乙方的员工信息、薪酬福利、组织架构、经营数据等；甲方的客户信息、服务方案、收费标准、内部管理资料等。

5.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息，但法律法规另有规定或有权机关依法要求披露的除外。

5.4本保密义务在本协议有效期内及终止后______年内持续有效。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。

6.2若甲方未按约定提供服务，或提供的服务不符