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特种作业人员管理制度

总则

为规范企业建筑施工特种作业人员管理，落实《建筑施工特种作业人员管理规定》要求，预防和减少生产安全事故，保障作业人员及人民群众生命财产安全，结合企业实际制定本制度。

本制度适用于企业所有建筑施工特种作业人员的招聘、培训、考核、上岗、日常管理及监督考核等活动，覆盖房屋建筑和市政基础设施工程施工中的特种作业相关工作。

遵循专业分类、考培分离、全国互认、属地监管的原则，严格执行国家相关法律法规及行业标准。

特种作业人员资格管理

上岗资格要求

特种作业人员必须年满18周岁且不超过国家法定退休年龄，具备初中及以上学历。

经二级及以上医院体检合格，无器质性心脏病、癫痫病等不适合从事特种作业的疾病和生理缺陷。

完成专门安全作业培训，取得全国有效、有效期3年的建筑施工特种作业操作资格证书（电子证照），方可上岗。

5年内无因违反安全生产管理规定作业造成生产安全事故或其他严重后果的情形，未持有与所申请工种相同的有效资格证书。

资格申请与延期

符合条件人员可向户籍所在地或从业所在地考核发证机关报名参加考核，通过技术理论和操作技能两门科目考核后，按规定申请资格证书。

资格证书有效期届满30个工作日前，作业人员需提交延期复核申请表、近3个月体检合格报告及无吸毒史承诺书，申请延期复核。

资格证书有效期内累计记分达到满分的，不予延期；延期复核通过的，有效期延续3年。

资格证书管理

严禁