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差旅报销会计试题及答案
一、单选题
1.出差预借差旅费时,会计分录应为()(1分)
A.借:管理费用-差旅费贷:库存现金
B.借:其他应收款-差旅费贷:库存现金
C.借:管理费用-差旅费贷:其他应收款
D.借:库存现金贷:其他应收款-差旅费
【答案】B
【解析】出差预借差旅费时,企业支付现金,同时增加对员工的应收款项,故借记其他应收款-差旅费,贷记库存现金。
2.报销差旅费时,退回的多余款项应做的会计处理是()(1分)
A.借:库存现金贷:管理费用-差旅费
B.借:库存现金贷:其他应收款-差旅费
C.借:管理费用-差旅费贷:库存现金
D.借:其他应收款-差旅费贷:库存现金
【答案】D
【解析】退回的多余款项意味着企业收回现金,同时减少对员工的应收款项,故借记库存现金,贷记其他应收款-差旅费。
3.出差期间发生的交通费应计入()(1分)
A.管理费用-差旅费
B.销售费用-差旅费
C.财务费用-差旅费
D.营业外支出-差旅费
【答案】A
【解析】出差期间发生的交通费属于行政管理部门的支出,应计入管理费用-差旅费。
4.企业报销差旅费时,符合会计准则的是()(1分)
A.直接计入当期损益
B.先通过其他应收款科目核算
C.先通过预付账款科目核算
D.需经过税务部门审批
【答案】B
【解析】企业报销差旅费时,应先通过其他应收款科目核算,待员工实际报销后再转入相关费用科目。
5.差旅费报销单上需经()签字才有效(1分)
A.部门经理
B.财务主管
C.出纳
D.A和B
【答案】D
【解析】差旅费报销单需经部门经理和财务主管签字才有效,确保审批流程合规。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.差旅费核算中,可能涉及的科目有()(4分)
A.库存现金
B.管理费用
C.应付职工薪酬
D.银行存款
E.其他应收款
【答案】A、B、D、E
【解析】差旅费核算中,可能涉及的科目包括库存现金、管理费用、银行存款和其他应收款,应付职工薪酬不直接涉及差旅费核算。
2.差旅费报销需提供的证明材料有()(4分)
A.出差申请单
B.车票
C.住宿发票
D.餐饮发票
E.工作总结
【答案】A、B、C、D
【解析】差旅费报销需提供的证明材料包括出差申请单、车票、住宿发票和餐饮发票,工作总结不属于差旅费报销证明材料。
3.差旅费预算管理中,需考虑的因素有()(4分)
A.出差目的
B.出差时间
C.交通方式
D.住宿标准
E.员工绩效
【答案】A、B、C、D
【解析】差旅费预算管理中,需考虑的因素包括出差目的、出差时间、交通方式和住宿标准,员工绩效不属于预算管理范畴。
4.差旅费控制措施包括()(4分)
A.制定差旅费标准
B.审批制度
C.报销流程
D.预算管理
E.绩效考核
【答案】A、B、C、D
【解析】差旅费控制措施包括制定差旅费标准、审批制度、报销流程和预算管理,绩效考核不属于直接控制措施。
5.差旅费税务处理中,需注意的问题有()(4分)
A.发票合规性
B.税前扣除标准
C.个税申报
D.增值税抵扣
E.员工报销比例
【答案】A、B、C、D
【解析】差旅费税务处理中,需注意发票合规性、税前扣除标准、个税申报和增值税抵扣,员工报销比例不属于税务处理范畴。
三、填空题
1.差旅费报销时,需提供______、______和______作为主要证明材料。(4分)
【答案】车票;住宿发票;餐饮发票
2.企业制定差旅费标准时,应考虑______、______和______等因素。(4分)
【答案】地区差异;职级差异;出差目的
3.差旅费预算编制应遵循______、______和______原则。(4分)
【答案】量入为出;厉行节约;统筹兼顾
4.差旅费报销流程一般包括______、______和______三个环节。(4分)
【答案】提交申请;审批;报销
5.差旅费税务处理中,符合税前扣除标准的费用需满足______、______和______条件。(4分)
【答案】真实性;相关性;合理性
四、判断题
1.差旅费报销时,员工可自行决定交通方式。()(2分)
【答案】(×)
【解析】差旅费报销时,员工应按照企业规定的交通方式选择,不得自行决定。
2.企业可全额税前扣除员工发生的差旅费。()(2分)
【答案】(×)
【解析】企业可税前扣除符合税前扣除标准的差旅费,但需符合真实性、相关性和合理性条件。
3.差旅费预算编制应考虑历史数据。()(2分)
【答案】(√)
【解析】差旅费预算编制应考虑历史数据,以确保预算的准确性和合理性。
4.差旅费报销单需经财务主管审批。()(2分)
【答案】(√)
【解析】差旅费报销单需经财务主管审批,确保报销流程合规。
5.差旅费报销时,员工需提供所有相关证明材料。()(2分)
【答案】(√)
【解析】差旅费报销时,员工需提供所有相
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