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·《经济法基础》·历年试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某企业当月应纳增值税税额为10万元，已预缴增值税5万元，则该企业本月应缴纳的增值税为多少？()

A.5万元

B.10万元

C.15万元

D.20万元

2.根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人可以由下列哪项人员担任？()

A.董事长

B.股东会主席

C.监事会主席

D.财务总监

3.某公司注册资本为1000万元，实收资本为800万元，则该公司资本公积金为多少？()

A.100万元

B.200万元

C.300万元

D.400万元

4.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.传真形式

D.电子合同

5.某公司因经营不善，决定解散。根据《中华人民共和国公司法》，公司解散的清算组由谁组成？()

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.法定代表人

6.某企业上年度营业收入为5000万元，利润总额为800万元，则该企业上年度的所得税税率为多少？()

A.16%

B.20%

C.25%

D.30%

7.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当安排什么？()

A.休息

B.休假

C.调离工作岗位

D.依法解除劳动合同

8.某公司注册资本为1000万元，实收资本为800万元，因经营需要，决定增加注册资本200万元。下列哪项说法正确？()

A.不需要增加实收资本

B.实收资本增加到1000万元

C.实收资本增加到1200万元

D.实收资本增加到1400万元

9.某企业当月应纳增值税税额为10万元，已预缴增值税5万元，本月销项税额为15万元，进项税额为8万元，则该企业本月应缴纳的增值税为多少？()

A.3万元

B.5万元

C.7万元

D.10万元

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公司法》，公司的组织机构包括以下哪些？()

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.高级管理人员

12.下列哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》的违约行为？()

A.未按约定履行合同义务

B.违反合同约定导致合同无法履行

C.合同解除后，不履行合同约定的责任

D.合同履行过程中，不按照合同约定提供相关资料

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁与劳动诉讼

14.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关可以采取以下哪些措施进行税收征收？()

A.税收保全

B.税收强制执行

C.税收滞纳金征收

D.税收征收决定

15.以下哪些属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.诚实信用原则

C.依法经营原则

D.维护公司及股东合法权益原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，公司的法定代表人由董事会或者执行董事指定，并依法登记，公司法定代表人对外以公司名义从事民事活动时，产生的法律后果由公司承担。

17.在《中华人民共和国合同法》中，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，其中要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。

18.在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者享有休息休假的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工休假制度。

19.在《中华人民共和国税收征收管理法》中，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款，并按照规定报送有关纳税资料。

20.在《中华人民共和国公司法》中，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式，其中吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散，原公司的债权债务由吸收的公司承担。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，要约一经作出，即对要约人具有法律约束力。()

A.正确B.错误

22.在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者因工负伤，治疗期间工资福利待遇不受影响，且用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.在《中华人民共和国公司法》中，公司的董事、监事、高级管理人员应当